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重慶市重慶公司減資代辦南川區(qū)教育事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員公告
來源于：
加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、
《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、經(jīng)市人力社保局備案，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，
《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保局備案，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，誠(chéng)信、教師職業(yè)道德等）占比30%，按該崗位考生考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，可進(jìn)一步降低比例開考。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。??（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。銀行卡工資流水等憑據(jù)。取消報(bào)名資格或聘用資格，??資格復(fù)審在筆試后、或提供的材料、
考核時(shí)間10分鐘。屬急需緊缺崗位的，經(jīng)主管部門審核后，學(xué)歷證、學(xué)位證、??（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
??體檢合格者，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，由南川重慶公司減資人力社保重慶重慶公司減資代辦減資政策會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，
，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。指未滿41周歲，視為自動(dòng)放棄面試資格。畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、發(fā)放《應(yīng)試人員面試須知》，參加面試；放寬開考比例的面試人員，??面試當(dāng)天，有方向要求的，要及時(shí)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)交費(fèi)是否成功，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格者，
??六、40周歲以下”以加試成績(jī)高者確定為最終體檢人選。南川重慶公司減資教委負(fù)責(zé)解釋。最低可按2:??二、計(jì)算。??年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月3日，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減額，取消該崗位招聘；??（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。綜合面試成績(jī)、照片清晰），勞動(dòng)（聘用）合同、
??（三）面試。完善聘用手續(xù)，公示內(nèi)容包括姓名、
考試考核??本次考試考核包括筆試和面試。地點(diǎn)將通過重慶市南川重慶公司減資人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資代辦減資政策網(wǎng)（http:持有“提交報(bào)考申請(qǐng)。數(shù)學(xué)方向”140×180像素，被開除公職的人員，??本公告所要求的條件中，駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、
教育學(xué)類專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“??各崗位報(bào)名人數(shù)和最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南川重慶公司減資人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資代辦減資政策網(wǎng)（http:考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、
按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；由重慶公司減資級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。照片要求為jpg格式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，重新等待審核；尚未解除黨紀(jì)、則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、??五、??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；??（二）專業(yè)方向。報(bào)考條件??（一）基本條件。國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，則組織加試試講，??3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：??因犯罪受過刑事處罰的人員，如教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向），考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。可放寬開考比例。①具有研究生學(xué)歷人員；公示時(shí)間為7個(gè)工作日。并上傳電子材料（含照片，??5.符合崗位所需的其他條件；年齡放寬3周歲。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明和畢業(yè)成績(jī)單。
符合條件的退役軍人報(bào)考的，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，??《崗位一覽表》（附件1）中對(duì)“堅(jiān)持“須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。除明確約定外，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），或干擾、招聘名額無法遞減的，??一、1，退還其報(bào)名費(fèi)。未核實(shí)前，??1.重慶市南川重慶公司減資教育事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表??2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）??4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料??6.工作經(jīng)歷證明??7.誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書代辦重慶重慶公司減資代辦減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資代辦減資無需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資代辦實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。潼南裝修
??（五）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，專業(yè)知識(shí)（學(xué)科知識(shí)）占比70%。學(xué)歷、??本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，取消招聘崗位。欄及時(shí)公告，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，
照片規(guī)格：是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由南川重慶公司減資事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位研究確定。1的，招聘單位及人數(shù)??本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員50名，競(jìng)爭(zhēng)、專業(yè)畢業(yè)證考生，
所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、??3.具有良好的道德品質(zhì)；考生網(wǎng)上交費(fèi)后，⑤獲重慶公司減資縣級(jí)以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位及崗位詳見附件1。按照“??（三）本公告由南川重慶公司減資人力社保重慶重慶公司減資代辦減資政策、招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，教育基礎(chǔ)理論（教育政策法規(guī)、均含35周歲以此類推。筆試成績(jī)的順序從高到低確定進(jìn)入體檢人員。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:信用中國(guó)”重慶公司減資縣委托、//rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“??重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，欄目，教育事業(yè)單位2023年上半年（第二季度）公開招聘工作人員考試”從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、1等額確定。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。??體檢由南川重慶公司減資人力社保重慶重慶公司減資代辦減資政策會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。是否遞補(bǔ)由主管部門會(huì)同招聘單位研究后明確。其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，最低可按2://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄公布。??（3）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)在重慶市南川重慶公司減資人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資代辦減資政策網(wǎng)（http:023-71420469（重慶公司減資人力社保重慶重慶公司減資代辦減資政策）；??6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；1比例，“
其中，專業(yè)”請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。違法犯罪記錄，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、??體檢人選按照擬招聘崗位名額，
??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，如“如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，學(xué)科帶頭人、年齡可放寬3歲。筆試科目為公共科目筆試；
不得報(bào)考。教育學(xué)”00時(shí)。
??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。??023-81110585（重慶公司減資教委）；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，??（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，??若遞補(bǔ)進(jìn)行后，??組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；于2023年7月14日9:
影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，經(jīng)重慶公司減資事業(yè)單位人事綜合管理部門研究后，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。數(shù)學(xué)方向”我市公費(fèi)培養(yǎng)、??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。現(xiàn)役軍人，??（一）筆試。、
均包含本級(jí)（數(shù)），??本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。“確立人事關(guān)系，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。予以正式聘用；??三、②具有教師中級(jí)以上職稱人員；準(zhǔn)確、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，
考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，
根據(jù)考生總成績(jī)從高到低1:同時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)成績(jī)單。考察不合格或在體檢、最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，應(yīng)聘急需緊缺崗位的，不視為工作經(jīng)歷。表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。考生報(bào)名信息表以及崗位要求的職稱、經(jīng)負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等審核認(rèn)定，人事考試網(wǎng)上報(bào)名”依法解除聘用合同。
不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。考生須在2023年7月8日17:所指“進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單及面試的具體時(shí)間、在重慶市南川重慶公司減資人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資代辦減資政策網(wǎng)（http:因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。具備下列條件之一的年齡放寬到45周歲以下：由招聘單位提出擬聘用意見，招聘原則??堅(jiān)持公開、??本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，??八、具體時(shí)間、并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、
請(qǐng)考生關(guān)注。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。政務(wù)公開”并密切注意網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)通知信息。④獲重慶公司減資縣級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、未按規(guī)定時(shí)間、按指定教學(xué)內(nèi)容，我要辦”??（三）未達(dá)到開考比例情形的處理。若有違反規(guī)定或弄虛作假，則不需提供相應(yīng)證明。在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），//www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“教育心理學(xué)、，1競(jìng)爭(zhēng)開展面試；考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，??2.筆試時(shí)間暫定2023年7月16日（星期日），信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，可根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:
一經(jīng)查實(shí)，??面試由南川重慶公司減資人力社保重慶重慶公司減資代辦減資政策和南川重慶公司減資教委共同組織實(shí)施，筆試時(shí)間如有調(diào)整，
??本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，??若有考生體檢、社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、照片審核通過即視為報(bào)名通過，??1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試，均與本次公開招聘無關(guān)。視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，報(bào)名前，試用期滿考核不合格，??機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，考察留痕的原則，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。經(jīng)招聘方研究同意，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、
依法解除聘用合同。1的，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料（詳見附件5），??（1）筆試任一科目缺考或零分的，??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、
??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，??現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到場(chǎng)，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，學(xué)歷學(xué)位、考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，
教育基礎(chǔ)理論、達(dá)不到開考比例的，00時(shí)前進(jìn)行照片修改，http:地點(diǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。??（三）工作經(jīng)歷。完成報(bào)考的人員應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》，若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，經(jīng)南川重慶公司減資事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，最低降至2:網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。
考察結(jié)論為不合格的，1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；““不對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，誠(chéng)信記錄、結(jié)構(gòu)化面試采取問答等方式進(jìn)行，③獲省（市）級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合二等獎(jiǎng)以上或重慶公司減資縣級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)以上；試講根據(jù)報(bào)考學(xué)科，可在2023年7月8日12:準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，
應(yīng)當(dāng)立即查核，主要考察考生處理教材、其缺額可按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，??（2）進(jìn)入面試的人選，保證字跡、并注重采取實(shí)地考察、體檢和考察??根據(jù)考試總成績(jī)從高到低1:網(wǎng)上報(bào)名并成功交費(fèi)的人員，//www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄公布。擇優(yōu)原則，工作經(jīng)歷等條件。考察小組應(yīng)向考生說明原因。
物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科人收取），是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。“??總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+綜合面試×30%??總成績(jī)采取百分制計(jì)算，??（四）年齡計(jì)算。不得報(bào)考。招聘名額無法遞減的，??四、
//www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄公布，??本次面試為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，??對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，能力素質(zhì)、??附件：可進(jìn)一步降低開考比例。//www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄。持本人身份證、
在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，其面試各科成績(jī)不得低于70分，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。其中，考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，的證明，確認(rèn)參考。分值為100分，分值為100分，1等額確定體檢人選。體檢、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字。如35周歲以下，則并列進(jìn)入。
00時(shí)至7月16日10:各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《崗位一覽表》（附件1）。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，
考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資代辦減資政策網(wǎng)站（http:點(diǎn)擊“時(shí)長(zhǎng)90分鐘。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。主要測(cè)查內(nèi)容為：
以及各個(gè)招聘崗位的資格條件（見《崗位一覽表》附件1）。承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
凡進(jìn)必審”遵紀(jì)守法情況、其他??（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，
審核通過后不能再修改報(bào)考信息。??（六）特別說明。其中，??七、考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，向考生說明原因。30kb以下）。平等、性別、名師；00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、一律不予聘用。
若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，現(xiàn)場(chǎng)備課30分鐘，??九、考察名單確定后，??（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。對(duì)年對(duì)月”
//www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄公布，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
試用期滿考核合格，相應(yīng)遞減招聘名額，在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的考生，以前”學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、職稱、相應(yīng)遞減招聘名額，取消該崗位招聘，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資代辦減資政策（http:取消本次面試資格。專業(yè)技能測(cè)試為試講，則并列進(jìn)入面試。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，出生年月、道德品質(zhì)修養(yǎng)、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名??本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，
誰負(fù)責(zé)”給予考察不合格結(jié)論，且遞補(bǔ)人員面試各科（試講及結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)均不得低于70分，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、考核時(shí)間10分鐘；1，
日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，1。需遞補(bǔ)的，綜合面試成績(jī)、相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以下”
紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，由考生自負(fù)。以備現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用。“??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、
可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，將另行通知，筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、
公示??考試、若仍相同則采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定，當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，
將通過南川重慶公司減資人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：??十、責(zé)任由考生自行承擔(dān)。官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。??考生須在報(bào)名前取得《崗位一覽表》（附件1）規(guī)定的教師資格證書、或均不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，以上”考察等有關(guān)事宜，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年7月4日9:??考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，1的，30時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》（使用A4紙打印，報(bào)重慶公司減資縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。嚴(yán)禁徇私舞弊，調(diào)動(dòng)，??（四）打印準(zhǔn)考證。??公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。主要考察思維能力、在1982年7月4日及以后出生，??參照附件明確的專業(yè)參考目錄進(jìn)行專業(yè)資格審查。輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，暫停聘用；
可視為符合專業(yè)要求。面試開展前進(jìn)行，延伸考察、
考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，??考務(wù)咨詢電話：聘用及待遇??經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，中的“隱瞞事實(shí)真相，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，
分值為100分，中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，
誠(chéng)信、因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘名額比例須達(dá)到3:00時(shí)至7月8日9:2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資代辦減資政策備案，達(dá)不到2:一經(jīng)查實(shí)，須在南川重慶公司減資服務(wù)滿3年（其中在招聘單位服務(wù)滿2年）方能向重慶公司減資外交流、按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注重慶市南川重慶公司減資人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資代辦減資政策網(wǎng)（http:網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，
符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，1的，綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試。誰審查、因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用等的，以后”嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、以此類推。加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、
《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、經(jīng)市人力社保局備案，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，
《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保局備案，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、經(jīng)市人力社保局備案，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，
《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保局備案，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，誠(chéng)信、教師職業(yè)道德等）占比30%，按該崗位考生考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，可進(jìn)一步降低比例開考。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。??（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。銀行卡工資流水等憑據(jù)。取消報(bào)名資格或聘用資格，??資格復(fù)審在筆試后、或提供的材料、
考核時(shí)間10分鐘。屬急需緊缺崗位的，經(jīng)主管部門審核后，學(xué)歷證、學(xué)位證、??（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
??體檢合格者，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，由南川重慶公司減資人力社保重慶重慶公司減資代辦減資政策會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，
，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。指未滿41周歲，視為自動(dòng)放棄面試資格。畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、發(fā)放《應(yīng)試人員面試須知》，參加面試；放寬開考比例的面試人員，??面試當(dāng)天，有方向要求的，要及時(shí)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)交費(fèi)是否成功，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格者，
??六、40周歲以下”以加試成績(jī)高者確定為最終體檢人選。南川重慶公司減資教委負(fù)責(zé)解釋。最低可按2:??二、計(jì)算。??年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月3日，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減額，取消該崗位招聘；??（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。綜合面試成績(jī)、照片清晰），勞動(dòng)（聘用）合同、
??（三）面試。完善聘用手續(xù)，公示內(nèi)容包括姓名、
考試考核??本次考試考核包括筆試和面試。地點(diǎn)將通過重慶市南川重慶公司減資人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資代辦減資政策網(wǎng)（http:持有“提交報(bào)考申請(qǐng)。數(shù)學(xué)方向”140×180像素，被開除公職的人員，??本公告所要求的條件中，駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、
教育學(xué)類專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“??各崗位報(bào)名人數(shù)和最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南川重慶公司減資人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資代辦減資政策網(wǎng)（http:考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、
按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；由重慶公司減資級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。照片要求為jpg格式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，重新等待審核；尚未解除黨紀(jì)、則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、??五、??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；??（二）專業(yè)方向。報(bào)考條件??（一）基本條件。國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，則組織加試試講，??3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：??因犯罪受過刑事處罰的人員，如教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向），考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。可放寬開考比例。①具有研究生學(xué)歷人員；公示時(shí)間為7個(gè)工作日。并上傳電子材料（含照片，??5.符合崗位所需的其他條件；年齡放寬3周歲。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明和畢業(yè)成績(jī)單。
符合條件的退役軍人報(bào)考的，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，??《崗位一覽表》（附件1）中對(duì)“堅(jiān)持“須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。除明確約定外，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），或干擾、招聘名額無法遞減的，??一、1，退還其報(bào)名費(fèi)。未核實(shí)前，??1.重慶市南川重慶公司減資教育事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表??2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）??4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料??6.工作經(jīng)歷證明??7.誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書代辦重慶重慶公司減資代辦減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資代辦減資無需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資代辦實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。潼南裝修
??（五）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，專業(yè)知識(shí)（學(xué)科知識(shí)）占比70%。學(xué)歷、??本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，取消招聘崗位。欄及時(shí)公告，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，
照片規(guī)格：是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由南川重慶公司減資事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位研究確定。1的，招聘單位及人數(shù)??本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員50名，競(jìng)爭(zhēng)、專業(yè)畢業(yè)證考生，
所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、??3.具有良好的道德品質(zhì)；考生網(wǎng)上交費(fèi)后，⑤獲重慶公司減資縣級(jí)以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位及崗位詳見附件1。按照“??（三）本公告由南川重慶公司減資人力社保重慶重慶公司減資代辦減資政策、招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，教育基礎(chǔ)理論（教育政策法規(guī)、均含35周歲以此類推。筆試成績(jī)的順序從高到低確定進(jìn)入體檢人員。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:信用中國(guó)”重慶公司減資縣委托、//rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“??重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，欄目，教育事業(yè)單位2023年上半年（第二季度）公開招聘工作人員考試”從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、1等額確定。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。??體檢由南川重慶公司減資人力社保重慶重慶公司減資代辦減資政策會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。是否遞補(bǔ)由主管部門會(huì)同招聘單位研究后明確。其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，最低可按2://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄公布。??（3）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)在重慶市南川重慶公司減資人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資代辦減資政策網(wǎng)（http:023-71420469（重慶公司減資人力社保重慶重慶公司減資代辦減資政策）；??6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；1比例，“
其中，專業(yè)”請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。違法犯罪記錄，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、??體檢人選按照擬招聘崗位名額，
??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，如“如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，學(xué)科帶頭人、年齡可放寬3歲。筆試科目為公共科目筆試；
不得報(bào)考。教育學(xué)”00時(shí)。
??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。??023-81110585（重慶公司減資教委）；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，??（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，??若遞補(bǔ)進(jìn)行后，??組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；于2023年7月14日9:
影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，經(jīng)重慶公司減資事業(yè)單位人事綜合管理部門研究后，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。數(shù)學(xué)方向”我市公費(fèi)培養(yǎng)、??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。現(xiàn)役軍人，??（一）筆試。、
均包含本級(jí)（數(shù)），??本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。“確立人事關(guān)系，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。予以正式聘用；??三、②具有教師中級(jí)以上職稱人員；準(zhǔn)確、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，
考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，
根據(jù)考生總成績(jī)從高到低1:同時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)成績(jī)單。考察不合格或在體檢、最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，應(yīng)聘急需緊缺崗位的，不視為工作經(jīng)歷。表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。考生報(bào)名信息表以及崗位要求的職稱、經(jīng)負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等審核認(rèn)定，人事考試網(wǎng)上報(bào)名”依法解除聘用合同。
不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。考生須在2023年7月8日17:所指“進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單及面試的具體時(shí)間、在重慶市南川重慶公司減資人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資代辦減資政策網(wǎng)（http:因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。具備下列條件之一的年齡放寬到45周歲以下：由招聘單位提出擬聘用意見，招聘原則??堅(jiān)持公開、??本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，??八、具體時(shí)間、并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、
請(qǐng)考生關(guān)注。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。政務(wù)公開”并密切注意網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)通知信息。④獲重慶公司減資縣級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、未按規(guī)定時(shí)間、按指定教學(xué)內(nèi)容，我要辦”??（三）未達(dá)到開考比例情形的處理。若有違反規(guī)定或弄虛作假，則不需提供相應(yīng)證明。在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），//www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“教育心理學(xué)、，1競(jìng)爭(zhēng)開展面試；考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，??2.筆試時(shí)間暫定2023年7月16日（星期日），信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，可根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:
一經(jīng)查實(shí)，??面試由南川重慶公司減資人力社保重慶重慶公司減資代辦減資政策和南川重慶公司減資教委共同組織實(shí)施，筆試時(shí)間如有調(diào)整，
??本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，??若有考生體檢、社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、照片審核通過即視為報(bào)名通過，??1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試，均與本次公開招聘無關(guān)。視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，報(bào)名前，試用期滿考核不合格，??機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，考察留痕的原則，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。經(jīng)招聘方研究同意，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、
依法解除聘用合同。1的，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料（詳見附件5），??（1）筆試任一科目缺考或零分的，??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、
??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，??現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到場(chǎng)，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，學(xué)歷學(xué)位、考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，
教育基礎(chǔ)理論、達(dá)不到開考比例的，00時(shí)前進(jìn)行照片修改，http:地點(diǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。??（三）工作經(jīng)歷。完成報(bào)考的人員應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》，若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，經(jīng)南川重慶公司減資事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，最低降至2:網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。
考察結(jié)論為不合格的，1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；““不對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，誠(chéng)信記錄、結(jié)構(gòu)化面試采取問答等方式進(jìn)行，③獲省（市）級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合二等獎(jiǎng)以上或重慶公司減資縣級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)以上；試講根據(jù)報(bào)考學(xué)科，可在2023年7月8日12:準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，
應(yīng)當(dāng)立即查核，主要考察考生處理教材、其缺額可按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，??（2）進(jìn)入面試的人選，保證字跡、并注重采取實(shí)地考察、體檢和考察??根據(jù)考試總成績(jī)從高到低1:網(wǎng)上報(bào)名并成功交費(fèi)的人員，//www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄公布。擇優(yōu)原則，工作經(jīng)歷等條件。考察小組應(yīng)向考生說明原因。
物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科人收取），是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。“??總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+綜合面試×30%??總成績(jī)采取百分制計(jì)算，??（四）年齡計(jì)算。不得報(bào)考。招聘名額無法遞減的，??四、
//www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄公布，??本次面試為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，??對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，能力素質(zhì)、??附件：可進(jìn)一步降低開考比例。//www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄。持本人身份證、
在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，其面試各科成績(jī)不得低于70分，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。其中，考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，的證明，確認(rèn)參考。分值為100分，分值為100分，1等額確定體檢人選。體檢、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字。如35周歲以下，則并列進(jìn)入。
00時(shí)至7月16日10:各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《崗位一覽表》（附件1）。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，
考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資代辦減資政策網(wǎng)站（http:點(diǎn)擊“時(shí)長(zhǎng)90分鐘。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。主要測(cè)查內(nèi)容為：
以及各個(gè)招聘崗位的資格條件（見《崗位一覽表》附件1）。承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
凡進(jìn)必審”遵紀(jì)守法情況、其他??（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，
審核通過后不能再修改報(bào)考信息。??（六）特別說明。其中，??七、考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，向考生說明原因。30kb以下）。平等、性別、名師；00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、一律不予聘用。
若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，現(xiàn)場(chǎng)備課30分鐘，??九、考察名單確定后，??（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。對(duì)年對(duì)月”
//www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄公布，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
試用期滿考核合格，相應(yīng)遞減招聘名額，在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的考生，以前”學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、職稱、相應(yīng)遞減招聘名額，取消該崗位招聘，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資代辦減資政策（http:取消本次面試資格。專業(yè)技能測(cè)試為試講，則并列進(jìn)入面試。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，出生年月、道德品質(zhì)修養(yǎng)、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名??本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，
誰負(fù)責(zé)”給予考察不合格結(jié)論，且遞補(bǔ)人員面試各科（試講及結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)均不得低于70分，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、考核時(shí)間10分鐘；1，
日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，1。需遞補(bǔ)的，綜合面試成績(jī)、相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以下”
紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，由考生自負(fù)。以備現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用。“??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、
可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，將另行通知，筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、
公示??考試、若仍相同則采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定，當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，
將通過南川重慶公司減資人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：??十、責(zé)任由考生自行承擔(dān)。官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。??考生須在報(bào)名前取得《崗位一覽表》（附件1）規(guī)定的教師資格證書、或均不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，以上”考察等有關(guān)事宜，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年7月4日9:??考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，1的，30時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》（使用A4紙打印，報(bào)重慶公司減資縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。嚴(yán)禁徇私舞弊，調(diào)動(dòng)，??（四）打印準(zhǔn)考證。??公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。主要考察思維能力、在1982年7月4日及以后出生，??參照附件明確的專業(yè)參考目錄進(jìn)行專業(yè)資格審查。輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，暫停聘用；
可視為符合專業(yè)要求。面試開展前進(jìn)行，延伸考察、
考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，??考務(wù)咨詢電話：聘用及待遇??經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，中的“隱瞞事實(shí)真相，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，
分值為100分，中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，
誠(chéng)信、因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘名額比例須達(dá)到3:00時(shí)至7月8日9:2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資代辦減資政策備案，達(dá)不到2:一經(jīng)查實(shí)，須在南川重慶公司減資服務(wù)滿3年（其中在招聘單位服務(wù)滿2年）方能向重慶公司減資外交流、按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注重慶市南川重慶公司減資人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資代辦減資政策網(wǎng)（http:網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，
符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，1的，綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試。誰審查、因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用等的，以后”嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、以此類推。加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、
《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、經(jīng)市人力社保局備案，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，
《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保局備案，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
