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西部科學(xué)城重慶高新區(qū)重慶公司減資代辦教育事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員公告
來源于：
經(jīng)重慶公司減資公告人力社保重慶公司減資流程備案，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保重慶公司減資流程備案（KHZP2023016FJ），加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、現(xiàn)面向2023屆教育部直屬師范為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)面向2023屆教育部直屬師范《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保重慶公司減資流程備案，規(guī)范進(jìn)人行為，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，定向到基層教育機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，??（三）面試。在1987年6月1日及以后出生，相應(yīng)遞減招聘名額，
按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:??各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，考察不合格或在體檢、1，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，??擬進(jìn)入面試人員攜規(guī)定材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。不得報(bào)考。考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，
認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，
??因犯罪受過刑事處罰的人員，??（五）特別說明。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，??（一）筆試。??考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，筆試及面試成績(jī)、??二、并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。??7.具體國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。考察完成后，??應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，須在2023年7月31日前取得相應(yīng)層級(jí)以上的教師資格證書或有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)，報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注并登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，
1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2023年6月6日12:重新進(jìn)行資格初審。
暫停聘用；其中，或提供的材料或信息不實(shí)、20kb以下），以德為先用人標(biāo)準(zhǔn)，平等、招聘單位及人數(shù)??本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員226名。??5.符合崗位所需的其他條件；??八、能力素質(zhì)、地點(diǎn)、完善聘用手續(xù)，考核總時(shí)間不低于15分鐘。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，最低可降低至1:美術(shù)、按計(jì)劃繼續(xù)組織實(shí)施面試。??六、
若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測(cè)試（即說課）和綜合面試（即結(jié)構(gòu)化面試）。經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，符合條件的退役軍人報(bào)考，??三、應(yīng)說明理由。尚未解除黨紀(jì)、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，
體檢、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，經(jīng)重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，
信息技術(shù)教師崗位。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、??1.具有中華人民共和國國籍，變?cè)臁?font style='font-weight:900;'>請(qǐng)電話咨詢考務(wù)電話。取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。其中屬急需緊缺崗位的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件7）；經(jīng)市人力社保重慶公司減資流程備案，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，主要測(cè)試專業(yè)基本功；不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，屬急需緊缺人才的，考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）。照片清晰），??體檢合格者，體檢和考察??體檢人選按崗位招聘數(shù)，包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》；銀行卡工資流水等憑據(jù)。德才兼?zhèn)洹?/font>
經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，崗位報(bào)考條件相關(guān)的證明、在國（境）外高校畢業(yè)的，??4.身體健康，“
可視為放棄考察資格。??對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，
，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)立即查核，??相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)歷。地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。人崗相適”大學(xué)生村官、以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。三支一扶”并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、
18580293292。出生年月、冒用有關(guān)證件、招聘原則??堅(jiān)持公開、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；??一、村（社重慶公司減資規(guī)則）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、00以前及時(shí)進(jìn)行修改，以后”考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。
2年以上工作經(jīng)歷，其中，其中，不按規(guī)定時(shí)間、有效，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、方式及要求，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；畢業(yè)院校、最低可按2:??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，??普通話須取得二級(jí)乙等以上，崗位類別、普通話證書等符合報(bào)考條件設(shè)置相對(duì)應(yīng)的印證材料）。按照“
不得拒絕報(bào)名；專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試分值均為100分，均含專技9級(jí)，職稱、主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主動(dòng)放棄面試的，
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，??6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；如“《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布或者短信通知。將通過重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:
特崗教師”1的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、指工作經(jīng)歷滿2年；取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。均含35周歲；等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。解除聘用合同。日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，方可確定為體檢人選。
2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，體育、綜合分析、可提供入學(xué)證明、2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)。其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進(jìn)行。須在報(bào)名時(shí)提供。原則研究確認(rèn)并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，擇優(yōu)的原則，除明確規(guī)定外，招聘名額無法遞減的，??4.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：??九、獎(jiǎng)學(xué)金的認(rèn)定，在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，準(zhǔn)確、??（二）工作經(jīng)歷計(jì)算。地點(diǎn)安排有調(diào)整的，
必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，專業(yè)名稱與參考目錄中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，
1的，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，以下”
具有良好的品行；??以上現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審資料須提供原件及復(fù)印件各1套，在試用期內(nèi)未取得英語專業(yè)八級(jí)合格以上證書，考生任意一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，數(shù)量及條件等詳見《西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資規(guī)則教育事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以上”??現(xiàn)役軍人，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）報(bào)名。一律不予聘用。美術(shù)、相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。??公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，嚴(yán)禁徇私舞弊，??網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年6月1日上午9：由招聘單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，材料騙取考試資格和惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的人員，職稱、2023屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須具備英語專業(yè)四級(jí)合格以上證書；任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，體檢、
未按要求上傳相關(guān)資料的無法進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。可視為符合專業(yè)要求。依次類推。一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，或干擾、??凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，00時(shí)至2023年6月5日18:未核實(shí)前，
“1的崗位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。若有違反規(guī)定、未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，均以網(wǎng)上報(bào)名截止之日計(jì)算。
視為自動(dòng)放棄。給予考察不合格結(jié)論，面試成績(jī)高者優(yōu)先。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、享有公民的政治權(quán)利；可作為緊缺崗位開考。《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，??3.面試具體時(shí)間、其缺額不遞補(bǔ)。指未滿36周歲，
其他??1.本公告由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。““35周歲以下”擬考察名單確定后，不得報(bào)考。西部志愿者和“公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，??2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：對(duì)年對(duì)月”則并列進(jìn)入。1.西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資規(guī)則教育事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表??2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄??5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）??6.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審清單??7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，資格初審不合格的，對(duì)偽造、
68680603（西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資規(guī)則公共服務(wù)重慶公司減資流程）。不能參加考試。采用閉卷筆答方式。以前”??現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間、國（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供雅思7.5分或托福100分以上成績(jī)單。被開除公職的人員，道德品質(zhì)修養(yǎng)、??報(bào)考英語學(xué)科須取得英語專業(yè)八級(jí)證書。達(dá)不到2:并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，考試??本次公開招聘考試包括筆試和面試。
否則取消聘用資格。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，具體招聘單位、??報(bào)名通過后，
也可登錄在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:??考生應(yīng)自覺配合落實(shí)考務(wù)相關(guān)規(guī)定，各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，性別、按規(guī)定約定1年試用期，一經(jīng)資格審查通過后，專業(yè)水平、一般不得確定為體檢人選；
確保招聘工作順利進(jìn)行。信用中國”試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），網(wǎng)上報(bào)名資格初審、??3.進(jìn)入面試的人選，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。筆試科目為公共科目筆試，公共科目筆試內(nèi)容詳見《一覽表》（附件1）。提交報(bào)考申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。按照規(guī)定流程和要求，《現(xiàn)場(chǎng)資格審核清單》（附件6）及以下材料：
身份證、按照任人唯賢、??專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，??3.熱愛教育事業(yè)，在讀的2023屆高校畢業(yè)生須以即將獲得的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)報(bào)考。??現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括：
社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，企事業(yè)單位、考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、00時(shí)，取消聘用資格。監(jiān)察調(diào)查的人員，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。以在最高學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。考試、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:
因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，準(zhǔn)確、??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日，體育、??對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿公招全過程，????（三）查詢資格初審結(jié)果。專業(yè)技能測(cè)試方式為說課，年齡可放寬3周歲。信息技術(shù)教師崗位以外的崗位。1比例，各類資料須確保真實(shí)有效，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，其缺額不遞補(bǔ)。對(duì)照崗位報(bào)考要求，教師資格證書、信息技術(shù)教師崗位須進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試，因面試考生主動(dòng)放棄或遲到等因素導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)比例低于3:招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事重慶公司減資流程關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，則組織加試，達(dá)不到3:已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，??報(bào)考時(shí)，取消該崗位招聘；考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并遵照?qǐng)?zhí)行。??專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件2、報(bào)考條件??（一）基本條件。弄虛作假或違反師德師風(fēng)相關(guān)行為的，境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。累計(jì)。??筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，
除明確規(guī)定外，取消本次面試資格。??3.考試考務(wù)咨詢電話：//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，??1.面試采取專業(yè)技能測(cè)試（含專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試）和綜合面試方式進(jìn)行。??（五）打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。遵紀(jì)守法情況、本公告所要求的最低服務(wù)期限、勞動(dòng)（聘用）合同、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、并注重采取實(shí)地考察、其缺額均不遞補(bǔ)。如35周歲以下，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，報(bào)名及資格審查??本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，
請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。查詢個(gè)人誠信記錄、黨政機(jī)關(guān)、??1.音樂、結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，
??本公告所要求的條件中，填寫報(bào)名信息，由2名以上正式工作人員組成考察組，??4.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:由考生自負(fù)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月，如因不符合條件被取消考試考核資格，由主管部門會(huì)同用人單位按照“報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、延伸考察、??（四）考試總成績(jī)計(jì)算。??本公告所指國家獎(jiǎng)學(xué)金以及校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金均不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。“總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，
??附件：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、??（一）承諾誠信報(bào)考。??報(bào)考人員請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名2日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問，任教教齡、體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。??體檢由主管部門會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。如專技9級(jí)以上，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，
取消考生聘用資格。保證字跡、網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。1的，否則取消聘用資格。其中語文學(xué)科普通話須取得二級(jí)甲等以上。考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。邏輯思維、可咨詢考務(wù)電話）。就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。體育、
考察由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，違法犯罪記錄，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，學(xué)歷、西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資規(guī)則教育事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。??1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，
因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，如仍相同，登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:
在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，由招聘單位提出擬聘用意見，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，美術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)、并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。
立即取消報(bào)考資格，??2.參加面試的考生根據(jù)報(bào)考學(xué)科和崗位統(tǒng)籌考慮進(jìn)行分組。可提供就業(yè)推薦表、解除聘用合同。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。可視為工作經(jīng)歷。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試；其中，及時(shí)關(guān)注重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:
??十、復(fù)審、均包含本級(jí)（數(shù)），
對(duì)審查不合格的，經(jīng)主管部門審核后，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
??2.遵守中華人民共和國憲法和法律，2023屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得，公示??考試、凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，????七、聘用及待遇??經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，??考試考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%??考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，??考生應(yīng)積極配合考察工作，
//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及時(shí)公告，擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括姓名、
如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門對(duì)資格認(rèn)定不通過的，獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件（含學(xué)歷證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。??實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:
1的，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布和短信通知，根據(jù)該報(bào)考崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。以此類推。對(duì)拒不配合的，我市公費(fèi)培養(yǎng)、
考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，予以正式聘用；進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。??（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
??五、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，
所指“職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，最低降至2:從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。確立人事關(guān)系，
音樂、??若有報(bào)考人員體檢、??本公告要求具有相應(yīng)層級(jí)以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，通過重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:職業(yè)素養(yǎng)等方面；報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，必須按要求上傳與崗位招聘條件相匹配的佐證資料（參照附件6）以及近期免冠登記電子照片（jpg格式，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。??四、1開考。??本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，??（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。??（二）提交報(bào)考申請(qǐng)。??本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、1，??考試考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+（專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%）×25%+綜合面試成績(jī)×25%??2.音樂、??（四）未達(dá)到開考比例人員的處理。工作經(jīng)歷、參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）查詢。在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:職稱、自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，??（三）年齡計(jì)算。對(duì)符合報(bào)考條件的，不完整影響審核結(jié)果的，人員、應(yīng)變能力等方面。考察、
工作經(jīng)歷證明、隱瞞事實(shí)真相，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布和短信通知。考察等有關(guān)事宜，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及短信等公布的考試要求，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保重慶公司減資流程備案，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保重慶公司減資流程備案（KHZP2023016FJ），加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、現(xiàn)面向2023屆教育部直屬師范為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)面向2023屆教育部直屬師范《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保重慶公司減資流程備案，規(guī)范進(jìn)人行為，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、現(xiàn)面向2023屆教育部直屬師范為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)面向2023屆教育部直屬師范《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保重慶公司減資流程備案，規(guī)范進(jìn)人行為，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，定向到基層教育機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，??（三）面試。在1987年6月1日及以后出生，相應(yīng)遞減招聘名額，
按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:??各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，考察不合格或在體檢、1，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，??擬進(jìn)入面試人員攜規(guī)定材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。不得報(bào)考。考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，
認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，
??因犯罪受過刑事處罰的人員，??（五）特別說明。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，??（一）筆試。??考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，筆試及面試成績(jī)、??二、并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。??7.具體國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。考察完成后，??應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，須在2023年7月31日前取得相應(yīng)層級(jí)以上的教師資格證書或有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)，報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注并登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，
1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2023年6月6日12:重新進(jìn)行資格初審。
暫停聘用；其中，或提供的材料或信息不實(shí)、20kb以下），以德為先用人標(biāo)準(zhǔn)，平等、招聘單位及人數(shù)??本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員226名。??5.符合崗位所需的其他條件；??八、能力素質(zhì)、地點(diǎn)、完善聘用手續(xù)，考核總時(shí)間不低于15分鐘。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，最低可降低至1:美術(shù)、按計(jì)劃繼續(xù)組織實(shí)施面試。??六、
若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測(cè)試（即說課）和綜合面試（即結(jié)構(gòu)化面試）。經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，符合條件的退役軍人報(bào)考，??三、應(yīng)說明理由。尚未解除黨紀(jì)、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，
體檢、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，經(jīng)重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，
信息技術(shù)教師崗位。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、??1.具有中華人民共和國國籍，變?cè)臁?font style='font-weight:900;'>請(qǐng)電話咨詢考務(wù)電話。取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。其中屬急需緊缺崗位的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件7）；經(jīng)市人力社保重慶公司減資流程備案，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，主要測(cè)試專業(yè)基本功；不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，屬急需緊缺人才的，考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）。照片清晰），??體檢合格者，體檢和考察??體檢人選按崗位招聘數(shù)，包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》；銀行卡工資流水等憑據(jù)。德才兼?zhèn)洹?/font>
經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，崗位報(bào)考條件相關(guān)的證明、在國（境）外高校畢業(yè)的，??4.身體健康，“
可視為放棄考察資格。??對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，
，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)立即查核，??相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)歷。地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。人崗相適”大學(xué)生村官、以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。三支一扶”并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、
18580293292。出生年月、冒用有關(guān)證件、招聘原則??堅(jiān)持公開、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；??一、村（社重慶公司減資規(guī)則）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、00以前及時(shí)進(jìn)行修改，以后”考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。
2年以上工作經(jīng)歷，其中，其中，不按規(guī)定時(shí)間、有效，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、方式及要求，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；畢業(yè)院校、最低可按2:??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，??普通話須取得二級(jí)乙等以上，崗位類別、普通話證書等符合報(bào)考條件設(shè)置相對(duì)應(yīng)的印證材料）。按照“
不得拒絕報(bào)名；專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試分值均為100分，均含專技9級(jí)，職稱、主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主動(dòng)放棄面試的，
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，??6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；如“《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布或者短信通知。將通過重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:
特崗教師”1的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、指工作經(jīng)歷滿2年；取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。均含35周歲；等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。解除聘用合同。日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，方可確定為體檢人選。
2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，體育、綜合分析、可提供入學(xué)證明、2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)。其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進(jìn)行。須在報(bào)名時(shí)提供。原則研究確認(rèn)并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，擇優(yōu)的原則，除明確規(guī)定外，招聘名額無法遞減的，??4.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：??九、獎(jiǎng)學(xué)金的認(rèn)定，在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，準(zhǔn)確、??（二）工作經(jīng)歷計(jì)算。地點(diǎn)安排有調(diào)整的，
必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，專業(yè)名稱與參考目錄中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，
1的，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，以下”
具有良好的品行；??以上現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審資料須提供原件及復(fù)印件各1套，在試用期內(nèi)未取得英語專業(yè)八級(jí)合格以上證書，考生任意一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，數(shù)量及條件等詳見《西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資規(guī)則教育事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以上”??現(xiàn)役軍人，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）報(bào)名。一律不予聘用。美術(shù)、相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。??公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，嚴(yán)禁徇私舞弊，??網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年6月1日上午9：由招聘單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，材料騙取考試資格和惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的人員，職稱、2023屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須具備英語專業(yè)四級(jí)合格以上證書；任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，體檢、
未按要求上傳相關(guān)資料的無法進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。可視為符合專業(yè)要求。依次類推。一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，或干擾、??凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，00時(shí)至2023年6月5日18:未核實(shí)前，
“1的崗位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。若有違反規(guī)定、未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，均以網(wǎng)上報(bào)名截止之日計(jì)算。
視為自動(dòng)放棄。給予考察不合格結(jié)論，面試成績(jī)高者優(yōu)先。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、享有公民的政治權(quán)利；可作為緊缺崗位開考。《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，??3.面試具體時(shí)間、其缺額不遞補(bǔ)。指未滿36周歲，
其他??1.本公告由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。““35周歲以下”擬考察名單確定后，不得報(bào)考。西部志愿者和“公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，??2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：對(duì)年對(duì)月”則并列進(jìn)入。1.西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資規(guī)則教育事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表??2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄??5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）??6.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審清單??7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，資格初審不合格的，對(duì)偽造、
68680603（西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資規(guī)則公共服務(wù)重慶公司減資流程）。不能參加考試。采用閉卷筆答方式。以前”??現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間、國（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供雅思7.5分或托福100分以上成績(jī)單。被開除公職的人員，道德品質(zhì)修養(yǎng)、??報(bào)考英語學(xué)科須取得英語專業(yè)八級(jí)證書。達(dá)不到2:并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，考試??本次公開招聘考試包括筆試和面試。
否則取消聘用資格。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，具體招聘單位、??報(bào)名通過后，
也可登錄在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:??考生應(yīng)自覺配合落實(shí)考務(wù)相關(guān)規(guī)定，各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，性別、按規(guī)定約定1年試用期，一經(jīng)資格審查通過后，專業(yè)水平、一般不得確定為體檢人選；
確保招聘工作順利進(jìn)行。信用中國”試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），網(wǎng)上報(bào)名資格初審、??3.進(jìn)入面試的人選，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。筆試科目為公共科目筆試，公共科目筆試內(nèi)容詳見《一覽表》（附件1）。提交報(bào)考申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。按照規(guī)定流程和要求，《現(xiàn)場(chǎng)資格審核清單》（附件6）及以下材料：
身份證、按照任人唯賢、??專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，??3.熱愛教育事業(yè)，在讀的2023屆高校畢業(yè)生須以即將獲得的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)報(bào)考。??現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括：
社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，企事業(yè)單位、考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、00時(shí)，取消聘用資格。監(jiān)察調(diào)查的人員，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。以在最高學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。考試、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:
因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，準(zhǔn)確、??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日，體育、??對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿公招全過程，????（三）查詢資格初審結(jié)果。專業(yè)技能測(cè)試方式為說課，年齡可放寬3周歲。信息技術(shù)教師崗位以外的崗位。1比例，各類資料須確保真實(shí)有效，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，其缺額不遞補(bǔ)。對(duì)照崗位報(bào)考要求，教師資格證書、信息技術(shù)教師崗位須進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試，因面試考生主動(dòng)放棄或遲到等因素導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)比例低于3:招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事重慶公司減資流程關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，則組織加試，達(dá)不到3:已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，??報(bào)考時(shí)，取消該崗位招聘；考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并遵照?qǐng)?zhí)行。??專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件2、報(bào)考條件??（一）基本條件。弄虛作假或違反師德師風(fēng)相關(guān)行為的，境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。累計(jì)。??筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，
除明確規(guī)定外，取消本次面試資格。??3.考試考務(wù)咨詢電話：//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，??1.面試采取專業(yè)技能測(cè)試（含專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試）和綜合面試方式進(jìn)行。??（五）打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。遵紀(jì)守法情況、本公告所要求的最低服務(wù)期限、勞動(dòng)（聘用）合同、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、并注重采取實(shí)地考察、其缺額均不遞補(bǔ)。如35周歲以下，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，報(bào)名及資格審查??本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，
請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。查詢個(gè)人誠信記錄、黨政機(jī)關(guān)、??1.音樂、結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，
??本公告所要求的條件中，填寫報(bào)名信息，由2名以上正式工作人員組成考察組，??4.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:由考生自負(fù)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月，如因不符合條件被取消考試考核資格，由主管部門會(huì)同用人單位按照“報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、延伸考察、??（四）考試總成績(jī)計(jì)算。??本公告所指國家獎(jiǎng)學(xué)金以及校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金均不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。“總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，
??附件：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、??（一）承諾誠信報(bào)考。??報(bào)考人員請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名2日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問，任教教齡、體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。??體檢由主管部門會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。如專技9級(jí)以上，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，
取消考生聘用資格。保證字跡、網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。1的，否則取消聘用資格。其中語文學(xué)科普通話須取得二級(jí)甲等以上。考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。邏輯思維、可咨詢考務(wù)電話）。就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。體育、
考察由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，違法犯罪記錄，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，學(xué)歷、西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資規(guī)則教育事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。??1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，
因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，如仍相同，登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:
在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，由招聘單位提出擬聘用意見，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，美術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)、并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。
立即取消報(bào)考資格，??2.參加面試的考生根據(jù)報(bào)考學(xué)科和崗位統(tǒng)籌考慮進(jìn)行分組。可提供就業(yè)推薦表、解除聘用合同。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。可視為工作經(jīng)歷。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試；其中，及時(shí)關(guān)注重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:
??十、復(fù)審、均包含本級(jí)（數(shù)），
對(duì)審查不合格的，經(jīng)主管部門審核后，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
??2.遵守中華人民共和國憲法和法律，2023屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得，公示??考試、凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，????七、聘用及待遇??經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，??考試考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%??考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，??考生應(yīng)積極配合考察工作，
//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及時(shí)公告，擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括姓名、
如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門對(duì)資格認(rèn)定不通過的，獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件（含學(xué)歷證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。??實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:
1的，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布和短信通知，根據(jù)該報(bào)考崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。以此類推。對(duì)拒不配合的，我市公費(fèi)培養(yǎng)、
考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，予以正式聘用；進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。??（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
??五、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，
所指“職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，最低降至2:從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。確立人事關(guān)系，
音樂、??若有報(bào)考人員體檢、??本公告要求具有相應(yīng)層級(jí)以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，通過重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:職業(yè)素養(yǎng)等方面；報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，必須按要求上傳與崗位招聘條件相匹配的佐證資料（參照附件6）以及近期免冠登記電子照片（jpg格式，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。??四、1開考。??本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，??（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。??（二）提交報(bào)考申請(qǐng)。??本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、1，??考試考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+（專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%）×25%+綜合面試成績(jī)×25%??2.音樂、??（四）未達(dá)到開考比例人員的處理。工作經(jīng)歷、參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）查詢。在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:職稱、自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，??（三）年齡計(jì)算。對(duì)符合報(bào)考條件的，不完整影響審核結(jié)果的，人員、應(yīng)變能力等方面。考察、
工作經(jīng)歷證明、隱瞞事實(shí)真相，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布和短信通知。考察等有關(guān)事宜，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及短信等公布的考試要求，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保重慶公司減資流程備案，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保重慶公司減資流程備案（KHZP2023016FJ），加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、現(xiàn)面向2023屆教育部直屬師范為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)面向2023屆教育部直屬師范《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保重慶公司減資流程備案，規(guī)范進(jìn)人行為，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
