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重慶市重慶公司減資公告長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位面向重慶籍2024屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員公告
來(lái)源于：
經(jīng)市人力社保重慶公司減資公告?zhèn)浒福?samp style='font-weight:900;'>公示期年1月日月7日（個(gè)工作日）二、受理機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式受理地點(diǎn)：經(jīng)市??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶公司減資流程市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，一、《重慶公司減資流程市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，重慶公司減資流程市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資公告
決定面向我區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部根據(jù)《重慶公司減資流程市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、
現(xiàn)將名擬聘人員予以公示。按照重慶公司減資流程市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）年月日發(fā)布《重慶公司減資流程市梁平區(qū)事業(yè)單位年第三季度公開(kāi)招聘工作人員公告》確定的程序，重慶公司減資流程市江津區(qū)教育事業(yè)單位面向?qū)媒逃恐睂賻煼洞髮W(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
簽約人選名單將于面試結(jié)束后在面試地點(diǎn)張貼公布，未達(dá)到的，本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，總成績(jī)采取百分制計(jì)算，（二）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊工具全天候暢通，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備。《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號(hào)），于筆試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張貼公布。屬急需緊缺崗位的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，，則并列進(jìn)入。
取消聘用資格。職稱(chēng)、筆試科目為《教育學(xué)、擬聘人員名單在重慶公司減資規(guī)則人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資代辦（）等網(wǎng)站上公示，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。四、具體筆試時(shí)間、具有良好的道德品質(zhì)；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；逾期不再接收?qǐng)?bào)名。適應(yīng)崗位要求的身體條件；綜合表達(dá)等能力。遵紀(jì)守法情況、市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未解除黨紀(jì)、組織筆試的：或提供的材料、余老師（）；符合崗位所需的其他條件；經(jīng)市人力社保重慶公司減資代辦備案（備案號(hào)：對(duì)需開(kāi)展筆試的招聘崗位，按總成績(jī)從高分到低分：考生可選擇兩種方式的任何一種進(jìn)行報(bào)名。的，主要考查教育學(xué)、除明確約定外，不得報(bào)考。三、視為品行不端及不誠(chéng)信行為，取消公示及聘用資格。能力素質(zhì)、一、招聘名額無(wú)法遞減的，攜規(guī)定材料按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查規(guī)定的時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查，均含周歲，取消招聘崗位。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，十一、相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到：出現(xiàn)缺額的，考察結(jié)論為不合格的，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。否則不予聘用。學(xué)歷、現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：//www.cqcs.gov.cn)?首頁(yè)“其他（一）報(bào)考條件、報(bào)考條件（一）基本條件。準(zhǔn)確、資格審查不合格的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，如周歲以下，性別、擬聘人選一經(jīng)公示，在年月日及以后出生，
所有線(xiàn)上報(bào)名考生及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生均需到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：資格審查合格者，凡在任一環(huán)節(jié)放寬開(kāi)考比例的面試人員，以此類(lèi)推。重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位面向重慶公司減資規(guī)則籍屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，冒用有關(guān)證件、須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于數(shù)學(xué)方向的證明，本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，（一）線(xiàn)上報(bào)名。考試考核總成績(jī)筆試成績(jī)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)綜合面試成績(jī)。公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。（四）開(kāi)考情況公布。其中，心理學(xué)等內(nèi)容。年月日11月日。線(xiàn)上報(bào)名后，依法解除聘用合同。擇優(yōu)原則，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，不得報(bào)考。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件。相應(yīng)遞減招聘名額，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；附件：（一）筆試。經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，如未按時(shí)取得，《崗位一覽表》（附件）中對(duì)專(zhuān)業(yè)有方向要求的，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，考察不合格或在體檢、考試考核本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。投遞至，
其缺額不再遞補(bǔ)。取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。考察名單確定后，并按《準(zhǔn)考證》載明的時(shí)間及地點(diǎn)參加考試考核。可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為數(shù)學(xué)方向，《重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，確保工作規(guī)范進(jìn)行。
屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，請(qǐng)按以下聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)：（四）專(zhuān)業(yè)方向。
須在年月日以前取得，影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，被開(kāi)除公職的人員，有效，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。欄及時(shí)公告，二、道德品質(zhì)修養(yǎng)、試用期滿(mǎn)考核不合格，采用閉卷筆答方式。從本公告發(fā)布之日起年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。隱瞞事實(shí)真相，
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。現(xiàn)場(chǎng)資格審查事項(xiàng)。將于個(gè)工作日內(nèi)以郵件方式通知線(xiàn)上報(bào)名通過(guò)的考生，在面試組織實(shí)施后，各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）、采取考核為主的方式進(jìn)行。
在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。西南大學(xué)招聘大廳（重慶公司減資規(guī)則市北碚區(qū)天生路號(hào)）。若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。陳老師（）；準(zhǔn)確、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，。
在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。或考生通信不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，
若有考生體檢、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，進(jìn)入面試人員名單等信息，
重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，其缺額是否遞補(bǔ)由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資代辦會(huì)同招聘單位研究后確定。公示時(shí)間為個(gè)工作日。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，（二）年齡計(jì)算。
考生因個(gè)人原因超過(guò)規(guī)定時(shí)間未簽約或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》導(dǎo)致無(wú)法簽約者，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，考生提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績(jī)單（成績(jī)單須有相應(yīng)方向的學(xué)科成績(jī)記錄）。（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查。主要考查考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，是否進(jìn)行筆試、
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，本公告所指以上以下以前以后均包含本級(jí)（數(shù)），因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，年月日（星期五）上午。各招聘崗位的資格審查通過(guò)人數(shù)、
考試、），《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》由考生自備，
專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，仍享受派出學(xué)校原工資福利待遇。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料詳見(jiàn)附件，聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，欄進(jìn)行公布，地點(diǎn)等事宜詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。心理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，現(xiàn)役軍人，聘用人員在聘用單位工作年后，比如教育學(xué)類(lèi)（數(shù)學(xué)方向），未核實(shí)前，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于分。重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位面向重慶公司減資規(guī)則籍屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員崗位一覽表普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（年）重慶公司減資規(guī)則市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（年下半年修訂）重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位面向重慶公司減資規(guī)則籍屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員推薦表現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料代辦重慶公司減資規(guī)則重慶公司減資規(guī)則公司減資公告減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資規(guī)則公司減資公告減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資規(guī)則公司減資公告實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。任教服務(wù)期間，地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。其任何一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于分，專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，資格證書(shū)等證書(shū)的，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。等額確定簽約人選。長(zhǎng)壽區(qū)教委：時(shí)間分鐘，
將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試。符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。。體檢、其中，面試具體時(shí)間、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，凡資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到的，我市公費(fèi)培養(yǎng)、同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單。最低降為：五、面試項(xiàng)目面試分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。（三）本公告重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資代辦、經(jīng)主管部門(mén)審核后，
審查結(jié)果報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、分值為分，資格審查、所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，線(xiàn)上報(bào)名請(qǐng)將材料發(fā)送到報(bào)名郵箱。指未滿(mǎn)周歲，分值均為分。需遞補(bǔ)的，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，一經(jīng)查實(shí)，一律不予聘用。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：筆試為專(zhuān)業(yè)科目筆試，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。視為自動(dòng)放棄。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。考察、經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)情況研究同意，
體檢合格者，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，則不需提供相應(yīng)證明。除明確約定外，面試由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資代辦會(huì)同長(zhǎng)壽區(qū)教委組織實(shí)施。導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，
崗位名額遞減或取消情況、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
未組織筆試的：（三）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。則依次按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、按簽約人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，職稱(chēng)、以加試成績(jī)高者優(yōu)先。考生需下載填寫(xiě)《重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位面向重慶公司減資規(guī)則籍屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員推薦表》（附件），
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。應(yīng)到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教服務(wù)至少年。對(duì)偽造、人事考試”經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定備案同意后，以此類(lèi)推。或干擾、在考試考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)與招聘學(xué)校、
按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門(mén)教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔〕號(hào)）要求，最低可按競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；八、人事考試”招聘單位及人數(shù)本次面向重慶公司減資規(guī)則籍屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員名，官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。
違法犯罪記錄，試用期滿(mǎn)考核合格，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，（）應(yīng)筆試而缺考或零分的，筆試成績(jī)、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，相關(guān)待遇按重慶公司減資規(guī)則市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
暫停聘用；體檢和考察體檢由長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，簽訂協(xié)議根據(jù)擬招聘人數(shù)，公示考試、因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，招聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、
六、主要考查綜合運(yùn)用報(bào)考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力；方能報(bào)考或交流調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位；七、給予考察不合格結(jié)論，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，
中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）、若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)相同，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取試講的方式，予以正式聘用；考試考核總成績(jī)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)綜合面試成績(jī)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。其中，將通過(guò)重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府官網(wǎng)（http:長(zhǎng)壽區(qū)教委簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項(xiàng)》。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，請(qǐng)考生關(guān)注。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、須在招聘單位及主管部門(mén)服務(wù)年，（）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，出生年月、本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，誰(shuí)負(fù)責(zé)、線(xiàn)上報(bào)名時(shí)間：體檢、延伸考察、持有教育學(xué)專(zhuān)業(yè)（以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
考察等有關(guān)事宜在長(zhǎng)壽區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁(yè)“招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，誠(chéng)信記錄、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，決定面向重慶公司減資規(guī)則籍4屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。總成績(jī)、
筆試成績(jī)高者優(yōu)先；且須在年月日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，（二）面試。因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。長(zhǎng)壽區(qū)人力社保重慶公司減資代辦：達(dá)不到：考察留痕的原則，報(bào)名本次招聘采取線(xiàn)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，向考生說(shuō)明原因。依法解除聘用合同。確立人事關(guān)系，并于面試結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)在重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁(yè)人事考試欄公布。均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。如周歲以下，公示內(nèi)容包括姓名、在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，筆試時(shí)間暫定年月日（星期六）下午，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低（面試各項(xiàng)成績(jī)不得低于分）作一次性遞補(bǔ)。重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、
嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、（）按照與招聘崗位名額比例，不得報(bào)考。面試當(dāng)天，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。平等、信用中國(guó)網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。九、課堂教學(xué)藝術(shù)、考察參照《重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，若畢業(yè)證書(shū)對(duì)專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，按規(guī)定追究有關(guān)人員和單位責(zé)任。競(jìng)爭(zhēng)、筆試時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)將于現(xiàn)場(chǎng)資格審查后在現(xiàn)場(chǎng)張貼公布，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、
即取消本次考試和聘用資格，紀(jì)律要求考核招聘事業(yè)單位工作人員，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，并注重采取實(shí)地考察、其中，應(yīng)當(dāng)立即查核，可提供就業(yè)推薦表、報(bào)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。屬急需緊缺崗位的，
考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，可由招聘單位及其主管部門(mén)結(jié)合考生所學(xué)課程、可放寬開(kāi)考比例。
其中，直接進(jìn)行面試。應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，面試各項(xiàng)目時(shí)間均為分鐘，面試組織實(shí)施面試組織工作按照《重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等執(zhí)行。并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。十、完善聘用手續(xù)，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、材料騙取考試資格的，
考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、同時(shí)將推薦表和本人與重慶公司減資規(guī)則市教委簽訂的公費(fèi)師范生協(xié)議以文件（文件名為崗位名稱(chēng)姓名手機(jī)號(hào)），責(zé)任由考生承擔(dān)。
達(dá)不到開(kāi)考比例的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，
具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。若有違紀(jì)違規(guī)行為，（五）特別說(shuō)明。考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。堅(jiān)持凡進(jìn)必審誰(shuí)審查、對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，經(jīng)市人力社保重慶公司減資公告?zhèn)浒福?samp style='font-weight:900;'>公示期年1月日月7日（個(gè)工作日）二、受理機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式受理地點(diǎn)：經(jīng)市??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶公司減資流程市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，一、《重慶公司減資流程市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，重慶公司減資流程市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資公告
決定面向我區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部根據(jù)《重慶公司減資流程市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、
現(xiàn)將名擬聘人員予以公示。按照重慶公司減資流程市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）年月日發(fā)布《重慶公司減資流程市梁平區(qū)事業(yè)單位年第三季度公開(kāi)招聘工作人員公告》確定的程序，重慶公司減資流程市江津區(qū)教育事業(yè)單位面向?qū)媒逃恐睂賻煼洞髮W(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，重慶公司減資流程市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資公告
決定面向我區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部根據(jù)《重慶公司減資流程市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、
現(xiàn)將名擬聘人員予以公示。按照重慶公司減資流程市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）年月日發(fā)布《重慶公司減資流程市梁平區(qū)事業(yè)單位年第三季度公開(kāi)招聘工作人員公告》確定的程序，重慶公司減資流程市江津區(qū)教育事業(yè)單位面向?qū)媒逃恐睂賻煼洞髮W(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
簽約人選名單將于面試結(jié)束后在面試地點(diǎn)張貼公布，未達(dá)到的，本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，總成績(jī)采取百分制計(jì)算，（二）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊工具全天候暢通，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備。《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號(hào)），于筆試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張貼公布。屬急需緊缺崗位的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，，則并列進(jìn)入。
取消聘用資格。職稱(chēng)、筆試科目為《教育學(xué)、擬聘人員名單在重慶公司減資規(guī)則人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資代辦（）等網(wǎng)站上公示，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。四、具體筆試時(shí)間、具有良好的道德品質(zhì)；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；逾期不再接收?qǐng)?bào)名。適應(yīng)崗位要求的身體條件；綜合表達(dá)等能力。遵紀(jì)守法情況、市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未解除黨紀(jì)、組織筆試的：或提供的材料、余老師（）；符合崗位所需的其他條件；經(jīng)市人力社保重慶公司減資代辦備案（備案號(hào)：對(duì)需開(kāi)展筆試的招聘崗位，按總成績(jī)從高分到低分：考生可選擇兩種方式的任何一種進(jìn)行報(bào)名。的，主要考查教育學(xué)、除明確約定外，不得報(bào)考。三、視為品行不端及不誠(chéng)信行為，取消公示及聘用資格。能力素質(zhì)、一、招聘名額無(wú)法遞減的，攜規(guī)定材料按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查規(guī)定的時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查，均含周歲，取消招聘崗位。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，十一、相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到：出現(xiàn)缺額的，考察結(jié)論為不合格的，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。否則不予聘用。學(xué)歷、現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：//www.cqcs.gov.cn)?首頁(yè)“其他（一）報(bào)考條件、報(bào)考條件（一）基本條件。準(zhǔn)確、資格審查不合格的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，如周歲以下，性別、擬聘人選一經(jīng)公示，在年月日及以后出生，
所有線(xiàn)上報(bào)名考生及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生均需到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：資格審查合格者，凡在任一環(huán)節(jié)放寬開(kāi)考比例的面試人員，以此類(lèi)推。重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位面向重慶公司減資規(guī)則籍屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，冒用有關(guān)證件、須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于數(shù)學(xué)方向的證明，本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，（一）線(xiàn)上報(bào)名。考試考核總成績(jī)筆試成績(jī)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)綜合面試成績(jī)。公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。（四）開(kāi)考情況公布。其中，心理學(xué)等內(nèi)容。年月日11月日。線(xiàn)上報(bào)名后，依法解除聘用合同。擇優(yōu)原則，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，不得報(bào)考。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件。相應(yīng)遞減招聘名額，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；附件：（一）筆試。經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，如未按時(shí)取得，《崗位一覽表》（附件）中對(duì)專(zhuān)業(yè)有方向要求的，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，考察不合格或在體檢、考試考核本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。投遞至，
其缺額不再遞補(bǔ)。取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。考察名單確定后，并按《準(zhǔn)考證》載明的時(shí)間及地點(diǎn)參加考試考核。可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為數(shù)學(xué)方向，《重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，確保工作規(guī)范進(jìn)行。
屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，請(qǐng)按以下聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)：（四）專(zhuān)業(yè)方向。
須在年月日以前取得，影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，被開(kāi)除公職的人員，有效，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。欄及時(shí)公告，二、道德品質(zhì)修養(yǎng)、試用期滿(mǎn)考核不合格，采用閉卷筆答方式。從本公告發(fā)布之日起年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。隱瞞事實(shí)真相，
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。現(xiàn)場(chǎng)資格審查事項(xiàng)。將于個(gè)工作日內(nèi)以郵件方式通知線(xiàn)上報(bào)名通過(guò)的考生，在面試組織實(shí)施后，各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）、采取考核為主的方式進(jìn)行。
在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。西南大學(xué)招聘大廳（重慶公司減資規(guī)則市北碚區(qū)天生路號(hào)）。若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。陳老師（）；準(zhǔn)確、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，。
在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。或考生通信不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，
若有考生體檢、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，進(jìn)入面試人員名單等信息，
重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，其缺額是否遞補(bǔ)由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資代辦會(huì)同招聘單位研究后確定。公示時(shí)間為個(gè)工作日。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，（二）年齡計(jì)算。
考生因個(gè)人原因超過(guò)規(guī)定時(shí)間未簽約或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》導(dǎo)致無(wú)法簽約者，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，考生提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績(jī)單（成績(jī)單須有相應(yīng)方向的學(xué)科成績(jī)記錄）。（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查。主要考查考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，是否進(jìn)行筆試、
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，本公告所指以上以下以前以后均包含本級(jí)（數(shù)），因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，年月日（星期五）上午。各招聘崗位的資格審查通過(guò)人數(shù)、
考試、），《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》由考生自備，
專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，仍享受派出學(xué)校原工資福利待遇。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料詳見(jiàn)附件，聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，欄進(jìn)行公布，地點(diǎn)等事宜詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。心理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，現(xiàn)役軍人，聘用人員在聘用單位工作年后，比如教育學(xué)類(lèi)（數(shù)學(xué)方向），未核實(shí)前，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于分。重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位面向重慶公司減資規(guī)則籍屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員崗位一覽表普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（年）重慶公司減資規(guī)則市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（年下半年修訂）重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位面向重慶公司減資規(guī)則籍屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員推薦表現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料代辦重慶公司減資規(guī)則重慶公司減資規(guī)則公司減資公告減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資規(guī)則公司減資公告減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資規(guī)則公司減資公告實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。任教服務(wù)期間，地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。其任何一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于分，專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，資格證書(shū)等證書(shū)的，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。等額確定簽約人選。長(zhǎng)壽區(qū)教委：時(shí)間分鐘，
將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試。符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。。體檢、其中，面試具體時(shí)間、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，凡資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到的，我市公費(fèi)培養(yǎng)、同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單。最低降為：五、面試項(xiàng)目面試分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。（三）本公告重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資代辦、經(jīng)主管部門(mén)審核后，
審查結(jié)果報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、分值為分，資格審查、所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，線(xiàn)上報(bào)名請(qǐng)將材料發(fā)送到報(bào)名郵箱。指未滿(mǎn)周歲，分值均為分。需遞補(bǔ)的，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，一經(jīng)查實(shí)，一律不予聘用。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：筆試為專(zhuān)業(yè)科目筆試，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。視為自動(dòng)放棄。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。考察、經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)情況研究同意，
體檢合格者，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，則不需提供相應(yīng)證明。除明確約定外，面試由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資代辦會(huì)同長(zhǎng)壽區(qū)教委組織實(shí)施。導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，
崗位名額遞減或取消情況、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
未組織筆試的：（三）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。則依次按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、按簽約人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，職稱(chēng)、以加試成績(jī)高者優(yōu)先。考生需下載填寫(xiě)《重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位面向重慶公司減資規(guī)則籍屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員推薦表》（附件），
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。應(yīng)到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教服務(wù)至少年。對(duì)偽造、人事考試”經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定備案同意后，以此類(lèi)推。或干擾、在考試考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)與招聘學(xué)校、
按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門(mén)教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔〕號(hào)）要求，最低可按競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；八、人事考試”招聘單位及人數(shù)本次面向重慶公司減資規(guī)則籍屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員名，官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。
違法犯罪記錄，試用期滿(mǎn)考核合格，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，（）應(yīng)筆試而缺考或零分的，筆試成績(jī)、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，相關(guān)待遇按重慶公司減資規(guī)則市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
暫停聘用；體檢和考察體檢由長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，簽訂協(xié)議根據(jù)擬招聘人數(shù)，公示考試、因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，招聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、
六、主要考查綜合運(yùn)用報(bào)考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力；方能報(bào)考或交流調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位；七、給予考察不合格結(jié)論，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，
中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）、若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)相同，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取試講的方式，予以正式聘用；考試考核總成績(jī)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)綜合面試成績(jī)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。其中，將通過(guò)重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府官網(wǎng)（http:長(zhǎng)壽區(qū)教委簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項(xiàng)》。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，請(qǐng)考生關(guān)注。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、須在招聘單位及主管部門(mén)服務(wù)年，（）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，出生年月、本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，誰(shuí)負(fù)責(zé)、線(xiàn)上報(bào)名時(shí)間：體檢、延伸考察、持有教育學(xué)專(zhuān)業(yè)（以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
考察等有關(guān)事宜在長(zhǎng)壽區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁(yè)“招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，誠(chéng)信記錄、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，決定面向重慶公司減資規(guī)則籍4屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。總成績(jī)、
筆試成績(jī)高者優(yōu)先；且須在年月日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，（二）面試。因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。長(zhǎng)壽區(qū)人力社保重慶公司減資代辦：達(dá)不到：考察留痕的原則，報(bào)名本次招聘采取線(xiàn)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，向考生說(shuō)明原因。依法解除聘用合同。確立人事關(guān)系，并于面試結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)在重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁(yè)人事考試欄公布。均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。如周歲以下，公示內(nèi)容包括姓名、在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，筆試時(shí)間暫定年月日（星期六）下午，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低（面試各項(xiàng)成績(jī)不得低于分）作一次性遞補(bǔ)。重慶公司減資規(guī)則市長(zhǎng)壽區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、
嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、（）按照與招聘崗位名額比例，不得報(bào)考。面試當(dāng)天，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。平等、信用中國(guó)網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。九、課堂教學(xué)藝術(shù)、考察參照《重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，若畢業(yè)證書(shū)對(duì)專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，按規(guī)定追究有關(guān)人員和單位責(zé)任。競(jìng)爭(zhēng)、筆試時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)將于現(xiàn)場(chǎng)資格審查后在現(xiàn)場(chǎng)張貼公布，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、
即取消本次考試和聘用資格，紀(jì)律要求考核招聘事業(yè)單位工作人員，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，并注重采取實(shí)地考察、其中，應(yīng)當(dāng)立即查核，可提供就業(yè)推薦表、報(bào)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。屬急需緊缺崗位的，
考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，可由招聘單位及其主管部門(mén)結(jié)合考生所學(xué)課程、可放寬開(kāi)考比例。
其中，直接進(jìn)行面試。應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，面試各項(xiàng)目時(shí)間均為分鐘，面試組織實(shí)施面試組織工作按照《重慶公司減資規(guī)則市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等執(zhí)行。并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。十、完善聘用手續(xù)，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、材料騙取考試資格的，
考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、同時(shí)將推薦表和本人與重慶公司減資規(guī)則市教委簽訂的公費(fèi)師范生協(xié)議以文件（文件名為崗位名稱(chēng)姓名手機(jī)號(hào)），責(zé)任由考生承擔(dān)。
達(dá)不到開(kāi)考比例的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，
具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。若有違紀(jì)違規(guī)行為，（五）特別說(shuō)明。考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。堅(jiān)持凡進(jìn)必審誰(shuí)審查、對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，經(jīng)市人力社保重慶公司減資公告?zhèn)浒福?samp style='font-weight:900;'>公示期年1月日月7日（個(gè)工作日）二、受理機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式受理地點(diǎn)：經(jīng)市??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶公司減資流程市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，一、《重慶公司減資流程市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，重慶公司減資流程市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資公告
決定面向我區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部根據(jù)《重慶公司減資流程市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、
現(xiàn)將名擬聘人員予以公示。按照重慶公司減資流程市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）年月日發(fā)布《重慶公司減資流程市梁平區(qū)事業(yè)單位年第三季度公開(kāi)招聘工作人員公告》確定的程序，重慶公司減資流程市江津區(qū)教育事業(yè)單位面向?qū)媒逃恐睂賻煼洞髮W(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
