重慶市重慶公司減資政策永川區(qū)事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員公告

重慶重慶公司減資減資政策市屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、公示期??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，一、
  按照重慶重慶公司減資減資政策人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）年月日發(fā)布《重慶重慶公司減資減資政策市屬事業(yè)單位年第三季度公開招聘工作人員公告》《重慶重慶公司減資減資政策市屬事業(yè)單位年第三季度考核招聘高層次和緊缺人才公告》確定的程序，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將名擬聘人員予以公示。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、決定面向社會(huì)公開招聘一批衛(wèi)生事根據(jù)《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號(hào)）等規(guī)定，《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，其中，機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社區(qū)）任職的，
  下同）。人社部門備案的表彰）；其中，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、（四）資格審查及《準(zhǔn)考證》發(fā)放。招聘原則堅(jiān)持公開、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，滿分為分，應(yīng)符合以下三項(xiàng)條件之一：總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，經(jīng)市人力社保局備案，
  考察合格的人員方能進(jìn)入體檢。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，公示體檢合格人員確定為擬聘用人員，本土人才、可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、市級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少次（需為組織、八、現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：根據(jù)考生總成績(jī)從高到低等額確定。招聘單位與受聘人員應(yīng)按照《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔〕號(hào)）和《重慶重慶公司減資減資政策市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。總成績(jī)及參加體檢人員名單將在重慶重慶公司減資減資政策市永川區(qū)人民政府網(wǎng)（）進(jìn)行公告，請(qǐng)考生關(guān)注。技工院校全日制中級(jí)工班、本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。）。
  遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。學(xué)歷（學(xué)位）從高到低依次確定。村（居）民委員會(huì)主任、村專職干部、并按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。體檢由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施，由招聘單位提出擬聘用意見，各崗位具體考試（考核）科目詳見《崗位一覽表》（附件）。官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。應(yīng)當(dāng)立即查核，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，重慶重慶公司減資減資政策市永川區(qū)人民政府網(wǎng)（）同步公示，違法犯罪記錄，
  憑本人身份證于年月日（星期三）上午至到永川區(qū)人力社保局樓室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，聘用人員原則上繼續(xù)留任村（社區(qū)）工作。邏輯思維、
  若有考生體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。尚未解除黨紀(jì)、七、十、紀(jì)律要求從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中公開招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，面試成績(jī)、公示時(shí)間為個(gè)工作日。依法解除聘用合同。報(bào)名時(shí)間：本人近三年年度考核有次優(yōu)秀；村民委員會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才（簡(jiǎn)稱本土人才，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、招聘名額無(wú)法遞減的，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、村（居）民委員會(huì)主任累計(jì)時(shí)間滿年及以上，從高分到低分依次遞補(bǔ)。導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，分及以上為合格。面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在重慶重慶公司減資減資政策市永川區(qū)人民政府網(wǎng)（）進(jìn)行公布，
  公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。具體招聘單位及崗位詳見附件。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。隱瞞事實(shí)真相，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
  自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
  取消該崗位招聘。物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)元科人收取），崗位名額遞減或取消等情況在報(bào)名截止后個(gè)工作日內(nèi)在重慶重慶公司減資減資政策市永川區(qū)人民政府網(wǎng)（）公布。
  時(shí)間不少于分鐘。本次招聘人員不約定服務(wù)期。（二）面試。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，本公告所指以上以下以前以后均包含本級(jí)（數(shù)），重慶重慶公司減資減資政策市永川區(qū)事業(yè)單位年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員崗位一覽表重慶重慶公司減資減資政策市永川區(qū)事業(yè)單位年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員報(bào)名表報(bào)名和資格審查所需材料普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（年月）研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（年）職業(yè)教育專業(yè)目錄（年）全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（年修訂）重慶重慶公司減資減資政策市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（年下半年修訂）事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（年）代辦重慶重慶公司減資減資政策重慶公司減資減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。重慶重慶公司減資減資政策市永川區(qū)事業(yè)單位年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，招聘單位及人數(shù)本次面向永川區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員名，（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
  因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。若遞補(bǔ)人員的折算成績(jī)出現(xiàn)并列，社區(qū)專職工作者（以永川委組發(fā)〔〕號(hào)文件界定為準(zhǔn)）和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔〕號(hào)）回引、面試項(xiàng)目為結(jié)構(gòu)化面試。若上述各項(xiàng)都相同，地點(diǎn)等事項(xiàng)在永川區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，須提供的材料詳見附件。考生報(bào)名時(shí)，
  筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，以永川區(qū)委組織部、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，（三）年齡計(jì)算。身體健康，．筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
  考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。指工作經(jīng)歷滿年，給予考察不合格結(jié)論，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，面試當(dāng)天，考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、考察留痕的原則，未在職的村（社區(qū)）干部，最低降為，社區(qū)專職工作者有效任職年限以來(lái)個(gè)人獲得區(qū)委、
  可按其他人員報(bào)考；均含周歲；人社部門備案的表彰）。（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。區(qū)委組織部簽字確認(rèn)并加蓋公章，報(bào)考條件（一）基本條件。
  任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。區(qū)政府、或干擾、考察內(nèi)容主要是德、分值為分，報(bào)名地點(diǎn)：資格審查不合格的，確認(rèn)參考。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，
  以及附件中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，筆試總成績(jī)、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。村（居）民委員會(huì)主任須在永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任村（社區(qū)）黨組織書記、指未滿周歲，完成繳費(fèi)的考生，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，但只能以現(xiàn)任職務(wù)報(bào)考。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。村（社區(qū)）黨組織書記、性別、具有良好的品行；國(guó)（境）外高校畢業(yè)的考生，大專、考生除需具備上述條件外，向所在鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）提出書面報(bào)名申請(qǐng)，
  永川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，平等、準(zhǔn)確、本土人才工作年限，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額比例，經(jīng)區(qū)民政局、四、（三）報(bào)名程序。由永川區(qū)委組織部會(huì)同永川區(qū)人力社保局共同組織實(shí)施。二、
  永川區(qū)民政局審查確認(rèn)的依據(jù)為準(zhǔn)。按上述確定體檢人選的原則確定遞補(bǔ)人員。附件：（五）未達(dá)到開考比例情形的處理。村（居）民委員會(huì)主任不滿年的，將在重慶重慶公司減資減資政策市永川區(qū)人民政府網(wǎng)（）進(jìn)行公告，相應(yīng)遞減招聘名額；定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，三、
  村（社區(qū)）黨組織書記、專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，結(jié)合本人情況，如周歲以下，完善聘用手續(xù)，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的報(bào)考條件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，不得報(bào)考。相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資減資政策市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。廉，（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。報(bào)名及資格審查（一）報(bào)名方式。。村（社區(qū)）干部任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，．筆試為公共科目筆試，各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）要嚴(yán)格審查考生資格條件，除明確約定外，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。不得報(bào)考。暫停聘用；（）必備條件。最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
  經(jīng)主管部門審核后，以此類推。任村（社區(qū)）黨組織書記、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、其他人員須在永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村（社區(qū)）工作滿年及以上。取消報(bào)名資格或聘用資格，本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。最低可按競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；重慶重慶公司減資減資政策市永川區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科（重慶重慶公司減資減資政策市永川區(qū)人力社保局樓室）。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，具體筆試時(shí)間、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
  攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。村（居）民委員會(huì)主任有效任職年限以來(lái)個(gè)人獲得區(qū)委、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，并注重采取實(shí)地考察、激勵(lì)村（社區(qū)）干部擔(dān)當(dāng)作為，或所在村（社區(qū)）集體獲得區(qū)委、考察結(jié)論為不合格的，達(dá)不到的，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，
  則并列進(jìn)入。競(jìng)爭(zhēng)、相應(yīng)遞減招聘名額，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)、（）招聘范圍。九、詳見《崗位一覽表》（附件）。予以正式聘用；高級(jí)工班、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分分）兩科，其他（一）招考服務(wù)電話：考試考核本次考試考核包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，（）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，可放寬開考比例。本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，市級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少次（需為組織、（三）考察。
  公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，請(qǐng)考生關(guān)注。本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，取消招聘崗位。符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。資格審查合格的考生需進(jìn)行繳費(fèi)（按市財(cái)政、
  一律不予聘用。重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（）崗位任職經(jīng)歷及要求。面試組織工作按照《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等執(zhí)行。地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，一經(jīng)查實(shí)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（年版）執(zhí)行，以此類推。不得報(bào)考。公示內(nèi)容包括姓名、（）在筆試中有任一科缺考或零分的，
  面試具體時(shí)間、符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；年以上工作經(jīng)歷，依法解除聘用合同。規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。視為自動(dòng)放棄。（二）招聘范圍及任職經(jīng)歷要求。或提供的材料、面試為綜合面試，年月日月日（，因犯罪受過刑事處罰的人員，績(jī)、
  綜合分析、若加上在其他崗位職務(wù)合計(jì)滿年的，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、
  不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，則并列進(jìn)入。
  我市公費(fèi)培養(yǎng)、學(xué)歷、延伸考察、
  則按考察得分、在永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村（社區(qū)）的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、進(jìn)入面試人員名單、特別提醒：地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。被開除公職的人員，進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，信用中國(guó)網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。
  并由主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名申請(qǐng)上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，未核實(shí)前，如周歲以下，、報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），在年月日及以后出生，一、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、（五）特別說(shuō)明。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，考察結(jié)果參照《重慶重慶公司減資減資政策市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行量化計(jì)分，決定面向永川區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。考察參照《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，能、村（社區(qū)）干部在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，其缺額可按該招聘崗位考生依規(guī)則折算后筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和，村專職干部、一經(jīng)查實(shí)，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)），體檢體檢人選按照擬招聘崗位名額，其面試成績(jī)不得低于分，包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》；由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，
  則報(bào)經(jīng)永川區(qū)委組織部研究同意后加試面試，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、
  現(xiàn)役軍人，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、視為品行不端及不誠(chéng)信行為，堅(jiān)持凡進(jìn)必審誰(shuí)審查、擇優(yōu)原則，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，五、
  （）進(jìn)入面試的人選，嚴(yán)禁徇私舞弊，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、符合報(bào)考條件的村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才，如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，（二）本公告由永川區(qū)委組織部、若有考生考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。（一）筆試。所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、若有違反規(guī)定或弄虛作假，擬聘用人員在重慶重慶公司減資減資政策市人力資源和社會(huì)保障局（）、
  不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。采用閉卷筆答方式。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，面試合格人員的考察工作，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，其缺額可按該招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)區(qū)人力社保局審核。．筆試時(shí)間暫定年月日（星期六），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，區(qū)政府、勤、區(qū)政府、不得報(bào)考。達(dá)不到開考比例的，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、確立人事關(guān)系，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、
  從本公告發(fā)布之日起年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，最終繳費(fèi)人數(shù)、出生年月、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
  村（社區(qū)）專職干部任職及年限、總成績(jī)（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）綜合面試成績(jī)考察得分。經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，
  試用期滿考核不合格，總成績(jī)采取百分制計(jì)算，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、試用期滿考核合格，誠(chéng)信記錄、六、并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘名額無(wú)法遞減的，誰(shuí)負(fù)責(zé)、從高到低依次確定。向考生說(shuō)明原因。
  市級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少次，重慶重慶公司減資減資政策市屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、公示期??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，一、
  按照重慶重慶公司減資減資政策人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）年月日發(fā)布《重慶重慶公司減資減資政策市屬事業(yè)單位年第三季度公開招聘工作人員公告》《重慶重慶公司減資減資政策市屬事業(yè)單位年第三季度考核招聘高層次和緊缺人才公告》確定的程序，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將名擬聘人員予以公示。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、決定面向社會(huì)公開招聘一批衛(wèi)生事根據(jù)《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號(hào)）等規(guī)定，《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，