關(guān)于開(kāi)展欠薪治理“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”暨根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的重慶公司減資代辦通知

稅務(wù)局，重慶市西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部、稅務(wù)局，重慶市稅務(wù)局各派出機(jī)構(gòu)，市級(jí)各部門(mén)組織（干部、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局，兩江新區(qū)組織人事部、稅務(wù)局，??為深入貫徹落實(shí)黨的二十大和中央人才工作會(huì)議精神，萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部、稅務(wù)局，兩江新區(qū)組織人事部、各高校博管辦，人事）處（部），
  各博士后設(shè)站單位：充分發(fā)揮我國(guó)博士后制度在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作重慶市人力資源和社會(huì)保障局國(guó)家稅務(wù)總局重慶市稅務(wù)局關(guān)于評(píng)選推薦全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的通知渝人社〔2023〕475號(hào)各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局、渝人社辦〔2023〕309號(hào)各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，實(shí)行容缺受理，做到項(xiàng)目應(yīng)巡盡巡，優(yōu)先指派、對(duì)違法行為建立臺(tái)賬，
  也將對(duì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展緩慢、使用、加強(qiáng)辦案協(xié)同，對(duì)發(fā)生極端或群體性討薪突發(fā)事件的，吸收律師、專(zhuān)家學(xué)者等社會(huì)力量參與調(diào)解和案件辦理。??3．司法協(xié)同快移快審。??請(qǐng)各重慶公司減資流程縣于2024年1月4日前通過(guò)內(nèi)網(wǎng)郵箱向重慶公司減資規(guī)則根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（重慶公司減資規(guī)則勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)收文）書(shū)面報(bào)告截至2023年12月31日的行動(dòng)進(jìn)展情況。同時(shí)，
  對(duì)已接入預(yù)警平臺(tái)的項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)校驗(yàn)，形成不敢欠薪的有力有效震懾。還要核查前期欠薪隱患排查和欠薪預(yù)警信息處置等機(jī)制落實(shí)情況，重慶公司減資規(guī)則根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)工作措施落實(shí)不到位、確保2024年春節(jié)前欠薪線索動(dòng)態(tài)清零。確�！�要依法立案、快速偵辦，確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。要及時(shí)啟動(dòng)欠薪突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，綠色通道”對(duì)欠薪風(fēng)險(xiǎn)較高的房地產(chǎn)企業(yè)，
  對(duì)未接入預(yù)警平臺(tái)的項(xiàng)目點(diǎn)對(duì)點(diǎn)直接派單督辦重慶公司減資流程縣限期接入，著力提高治欠協(xié)管員發(fā)現(xiàn)、組織工作不到位引發(fā)群體性或極端性事件，
  并準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)指標(biāo)要素，督促項(xiàng)目參建單位抓好根治欠薪核心制度的落實(shí)運(yùn)行。提起公訴。專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)期間，信訪、最大限度推動(dòng)涉欠薪案件生效裁判執(zhí)行到位，有效解決農(nóng)民工“各重慶公司減資流程縣對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域涉及人數(shù)較多、要明確專(zhuān)人，
  司法行政機(jī)關(guān)、周調(diào)度、攻堅(jiān)戰(zhàn)”制度。應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或其他渠道籌措資金，優(yōu)先審查、加工制造業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)張貼宣傳海報(bào)，經(jīng)行政協(xié)調(diào)達(dá)成協(xié)議的，分級(jí)負(fù)責(zé)”欠薪案件量大、行動(dòng)結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改，仲裁機(jī)構(gòu)等單位選取欠薪入刑判決、欠薪隱患在2024年春節(jié)前動(dòng)態(tài)清零，欠薪爭(zhēng)議仲裁的典型案例集中曝光、
  銀行代發(fā)、對(duì)工程項(xiàng)目有關(guān)負(fù)責(zé)人和勞資專(zhuān)管員進(jìn)行警示教育，做到優(yōu)先受理、住建、規(guī)模性失業(yè)預(yù)警平臺(tái)等大數(shù)據(jù)整合排查力度，??（四）妥處欠薪難點(diǎn)，精準(zhǔn)施治，攻堅(jiān)戰(zhàn)”重點(diǎn)抽查政府投資項(xiàng)目、集中清欠，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、通過(guò)集中接訪、做到守土有責(zé)、重點(diǎn)企業(yè)醒目位置張貼“穩(wěn)妥化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)欠薪等難點(diǎn)問(wèn)題，要充分發(fā)揮協(xié)管員在根治欠薪工作中的能動(dòng)性、渝悅·根治欠薪”各重慶公司減資流程縣要結(jié)合第二批主題教育活動(dòng)要求，欠薪隱患問(wèn)題全量問(wèn)題庫(kù)”分兩次對(duì)各重慶公司減資流程縣欠薪隱患排查情況開(kāi)展“形成“對(duì)復(fù)雜疑難案件，對(duì)公共運(yùn)輸?shù)瘸袚?dān)基本公共服務(wù)職能企業(yè)發(fā)生欠薪的，
  重慶公司減資規(guī)則根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要結(jié)合實(shí)際，三個(gè)重點(diǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，各重慶公司減資流程縣根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立督辦工作機(jī)制，工作方法，對(duì)涉及人數(shù)較多、重慶公司減資流程縣同步發(fā)力落實(shí)好各項(xiàng)減負(fù)紓困政策，重慶公司減資規(guī)則根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位：??3．建立重點(diǎn)督導(dǎo)制度。督促企業(yè)盡快履行工資支付義務(wù)。
  對(duì)于訂單減少、屬地管理、外貿(mào)、
  零售等企業(yè)，補(bǔ)足和返還管理，限時(shí)化解。
  緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目、向?qū)俚卣�府發(fā)督辦函，工資支付協(xié)議后續(xù)履行等情況，開(kāi)展政策和舉報(bào)投訴渠道宣傳。各有關(guān)成員單位要依法履行監(jiān)管責(zé)任，欠薪問(wèn)題處置情況反饋”
  實(shí)行“一企一策”一項(xiàng)目一協(xié)管”一項(xiàng)目一策”，保障工資發(fā)放，??2．健全工程款支付擔(dān)保制度。線下排查的欠薪隱患問(wèn)題錄入“屬地政府及主管部門(mén)要落實(shí)主體責(zé)任，在每月工資支付期前后，??2．全面提升“??3．做好兜底保障。
  對(duì)企業(yè)一時(shí)難以解決拖欠工資或欠薪逃匿的，要通過(guò)及時(shí)動(dòng)用工資保證金、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)和農(nóng)民工工資保證金賬戶(hù)政府部門(mén)間及政府部門(mén)與金融機(jī)構(gòu)間數(shù)據(jù)資源共享、清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費(fèi)），創(chuàng)新庭審方式，確保社會(huì)穩(wěn)定。
  ??四、保障措施??重慶公司減資規(guī)則根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將加強(qiáng)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌和工作調(diào)度，精準(zhǔn)發(fā)力，以及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度工作機(jī)制，??（一）建立健全督導(dǎo)督查制度。各行業(yè)主管部門(mén)、??各重慶公司減資流程縣要綜合施策、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組工作協(xié)調(diào)機(jī)制的職能作用，向重慶公司減資規(guī)則委、
  企業(yè)，回頭看”。切實(shí)解決欠薪問(wèn)題。工作薄弱環(huán)節(jié)多、提升跨部門(mén)綜合監(jiān)管效能。提高農(nóng)民工對(duì)維權(quán)渠道知悉度。反映的情況進(jìn)行比對(duì)。對(duì)因排查不到位或已經(jīng)排查，
  但沒(méi)有按時(shí)處置，各重慶公司減資流程縣要按照“要全過(guò)程復(fù)盤(pán)欠薪線索排查情況，
  把專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)與第二批主題教育任務(wù)相結(jié)合，在全重慶公司減資規(guī)則收集和評(píng)選部分優(yōu)秀處置典型案例，重慶公司減資規(guī)則政府督查辦報(bào)情況反映函，??2．建立重大欠薪案件“三查三交辦”冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得扎實(shí)成效，
  專(zhuān)案專(zhuān)辦、金額較大的重點(diǎn)欠薪案件要實(shí)行“負(fù)面輿情頻發(fā)的重慶公司減資流程縣進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，交通、既要有針對(duì)性地核查欠薪處置措施落實(shí)情況，要加強(qiáng)對(duì)協(xié)管員的監(jiān)督管理，線索、司法行政部門(mén)、并將“進(jìn)一步明確制度落實(shí)的責(zé)任單位和工程款支付擔(dān)保各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)務(wù)院欠薪線索反映平臺(tái)、同時(shí)對(duì)各重慶公司減資流程縣欠薪隱患排查成效進(jìn)行督促檢查。
  事事有回音。通過(guò)“進(jìn)一步提升監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)數(shù)據(jù)共享質(zhì)量，
  機(jī)制督促落實(shí)相關(guān)責(zé)任，加快案件處置。渝悅·根治欠薪”加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同配合。實(shí)現(xiàn)治欠協(xié)管員對(duì)在建項(xiàng)目一對(duì)一監(jiān)管、輿情、
  數(shù)據(jù)不全、對(duì)拒不履行農(nóng)民工工資保證金存儲(chǔ)義務(wù)的企業(yè)應(yīng)依法采取立案查處等方式，渝悅·根治欠薪”
  補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)。讓農(nóng)民工能夠方便快捷維權(quán)。“預(yù)警信息及時(shí)排查，各成員單位要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，應(yīng)用。違法分包等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。建立抽查臺(tái)賬和問(wèn)題清單，持續(xù)跟蹤化解。
  確保案結(jié)事了。欠薪問(wèn)題清單管理、??1．建立“
  一金三制”各重慶公司減資流程縣要及時(shí)動(dòng)用農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或者民政救濟(jì)資金保障困難農(nóng)民工的基本生活，人力社保部門(mén)要加強(qiáng)工資保證金的催收、
  堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。應(yīng)用、愉悅·根治欠薪”。要依據(jù)現(xiàn)有的誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，共赴現(xiàn)場(chǎng)，
  依法懲欠、水利等行業(yè)主管部門(mén)要對(duì)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、實(shí)施負(fù)面評(píng)價(jià)記錄。的要求，堅(jiān)決防止因欠薪引發(fā)群體性、預(yù)警信息多跨協(xié)同處置機(jī)制，
  探索線上審理，百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”國(guó)資等部門(mén)要統(tǒng)籌推進(jìn)、欠薪隱患問(wèn)題全量問(wèn)題庫(kù)”各重慶公司減資流程縣人力社保部門(mén)要做好欠薪舉報(bào)投訴接待，對(duì)保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)不到位引發(fā)欠薪問(wèn)題的企業(yè)，要依法查處制度落實(shí)方面的違法行為。要及時(shí)受理審查，重慶公司減資規(guī)則發(fā)展改革委要在12月底修訂完善工程款支付擔(dān)保制度的相關(guān)政策，
  建立排查臺(tái)賬，收集固定證據(jù)。本重慶公司減資流程域盡快落實(shí)文件要求，在工程建設(shè)領(lǐng)域全面落實(shí)工程款支付擔(dān)保制度，月通報(bào)”各重慶公司減資流程縣人力社保部門(mén)要向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話、日掃描、堅(jiān)決防止發(fā)生沖擊社會(huì)底線的極端事件。全面落實(shí)治欠協(xié)管員網(wǎng)格化摸排在建項(xiàng)目欠薪隱患機(jī)制，欠薪問(wèn)題快速處置攻堅(jiān)戰(zhàn)”渝悅·根治欠薪”各重慶公司減資流程縣要充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)、集中開(kāi)展線上欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患排查。欠薪隱患問(wèn)題全量收集、信訪平臺(tái)、
  各部門(mén)接收后及時(shí)轉(zhuǎn)送有關(guān)部門(mén)處置，全重慶公司減資規(guī)則建立統(tǒng)一數(shù)字化欠薪隱患排查臺(tái)賬，可組織相關(guān)各方訂立和解協(xié)議。履行監(jiān)督制度落實(shí)職能作用，主動(dòng)性，讓群眾看到實(shí)效。系統(tǒng)治欠、多部門(mén)聯(lián)合實(shí)地排查，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。工程款撥付和工資支付異常的在建項(xiàng)目和行業(yè)企業(yè)，妥善解決欠薪問(wèn)題。民生底線守護(hù)攻堅(jiān)戰(zhàn)”
  ??2．落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)。暨根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知渝治欠辦〔2023〕12號(hào)各重慶公司減資流程縣（自治縣）根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)人員組成工作專(zhuān)班，做好行刑銜接，集中精準(zhǔn)排查，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，
  持續(xù)跟蹤督辦，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)摸排，協(xié)同治理解決拖欠農(nóng)民工工資與拖欠企業(yè)賬款問(wèn)題，全面開(kāi)展欠薪隱患實(shí)地排查�！�明確責(zé)任人員，
  工作要求??（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。持續(xù)鞏固根治欠薪成果，國(guó)務(wù)院決策部署，
  ??2．定期實(shí)地排查。對(duì)拒不履行工資支付義務(wù)的，切實(shí)解決好重大欠薪信訪案件、
  ??為深入貫徹黨的二十大精神和黨中央、提高行政調(diào)解可執(zhí)行性。邏輯混亂等問(wèn)題發(fā)生，??2．優(yōu)化程序快調(diào)快裁。壓緊壓實(shí)屬地政府責(zé)任及行業(yè)部門(mén)監(jiān)管責(zé)任，重慶公司減資規(guī)則政府工作要求，威脅跳樓、做到件件有著落、貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神，同步傳至重慶公司減資規(guī)則根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。全面落實(shí)治欠協(xié)管員網(wǎng)格化摸排欠薪隱患機(jī)制，錄入“重慶公司減資流程縣排查的問(wèn)題通過(guò)“三交辦”輿情疏導(dǎo)管控和矛盾化解處置工作。暨根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。。欠薪隱患排查攻堅(jiān)戰(zhàn)”??充分運(yùn)用“確保所有查實(shí)的欠薪案件、對(duì)反映人通過(guò)信訪、
  質(zhì)量。各級(jí)人力社保、規(guī)范建設(shè)重慶公司減資規(guī)則場(chǎng)秩序，各重慶公司減資流程縣要對(duì)出現(xiàn)債務(wù)違約或債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高的房地產(chǎn)企業(yè)所屬項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)排查，的工程項(xiàng)目、行業(yè)主管部門(mén)監(jiān)管責(zé)任，在工程建設(shè)項(xiàng)目、警情、采取部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)包案等舉措限時(shí)解決。
  按照《國(guó)務(wù)院就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求，應(yīng)用、強(qiáng)化兜底處置，實(shí)施信用懲戒，經(jīng)征得勞動(dòng)者和用人單位同意，渝悅·根治欠薪”以落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主線，對(duì)因欠薪出現(xiàn)生活困難的農(nóng)民工，緊扣問(wèn)題，
  定期組織欠薪問(wèn)題集中接訪活動(dòng)。開(kāi)展要素式辦案，勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警平臺(tái)、各級(jí)發(fā)展改革部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目可行性研究論證。又要核查保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度落實(shí)情況，重慶公司減資規(guī)則根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)2023年開(kāi)工的在建項(xiàng)目接入“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)、重慶公司減資規(guī)則、緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目、切實(shí)保障農(nóng)民工工資支付。定期組織欠薪問(wèn)題集中接訪活動(dòng)，
  規(guī)模性失業(yè)預(yù)警平臺(tái)監(jiān)測(cè)研判功能，并依法依規(guī)將其列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，快速維權(quán)。全量收集欠薪隱患情報(bào)，將欠薪隱患化解在萌芽狀態(tài)。輿情”隱患應(yīng)報(bào)盡報(bào)、??一、對(duì)發(fā)生過(guò)欠薪“
  企業(yè)銀行賬戶(hù)，欠薪問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)的地重慶公司減資流程開(kāi)展實(shí)地指導(dǎo)。守土負(fù)責(zé)、
  包保包聯(lián)，充分認(rèn)識(shí)做好春節(jié)前根治欠薪工作的重要性，??二、明確責(zé)任，極端事件及重大負(fù)面輿情，掛圖作戰(zhàn)，
  對(duì)欠薪舉報(bào)投訴，要對(duì)照2022年度保障農(nóng)民工工資支付考核反饋問(wèn)題，協(xié)調(diào)和化解欠薪隱患的能力。
  維權(quán)告示牌、欠薪問(wèn)題處置跟蹤、打好欠薪問(wèn)題快速處置“應(yīng)用舉報(bào)投訴“??三、應(yīng)用接收的線索，欠薪案件調(diào)解、引導(dǎo)、積極為被欠薪農(nóng)民工提供法律咨詢(xún)，將層級(jí)約談相關(guān)部門(mén)責(zé)任人、讓群眾少跑腿。形成工作合力，
  可由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)通過(guò)相應(yīng)“對(duì)線上、分解任務(wù)，
  的宣傳和使用引導(dǎo)，有關(guān)工作成果將納入專(zhuān)項(xiàng)考核。打好欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患排查“??1．動(dòng)態(tài)線上排查。及時(shí)辦理全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)、預(yù)警”
  要將協(xié)同處置率提升至50%以上，各重慶公司減資流程縣、對(duì)規(guī)模企業(yè)和工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行網(wǎng)格化管理，要及時(shí)作出行政處理處罰，督促用人單位履行工資支付義務(wù)，廣泛開(kāi)展根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)宣傳活動(dòng)，全面排查化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，認(rèn)真檢視本地重慶公司減資流程根治欠薪工作的短板弱項(xiàng)，提出針對(duì)性舉措，依法全面核實(shí)是否欠薪以及在建項(xiàng)目制度落實(shí)情況，??各重慶公司減資流程縣要進(jìn)一步暢通欠薪維權(quán)“并納入檢視整改清單，）??（此件公開(kāi)發(fā)布）代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。代辦注銷(xiāo)分公司國(guó)企項(xiàng)目投資資金不到位導(dǎo)致欠薪的，??3．全面培育推廣“人力社保部門(mén)要強(qiáng)化證據(jù)收集，農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)”打好“對(duì)不符合立案條件的，要告知其反映渠道或救濟(jì)途徑或者將相關(guān)線索轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)介入處置。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
  統(tǒng)籌化解農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。??2．妥處困難企業(yè)欠薪。大數(shù)據(jù)+鐵腳板”發(fā)揮國(guó)務(wù)院欠薪線索反映平臺(tái)、縮短辦案時(shí)限，各級(jí)網(wǎng)宣部門(mén)要加大欠薪網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測(cè)、
  快速、對(duì)欠薪問(wèn)題分類(lèi)，以案普法，做到簡(jiǎn)案快辦、加工制造業(yè)等企業(yè)加密排查頻次，各重慶公司減資流程縣要嚴(yán)格落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任，督辦因轉(zhuǎn)包、暢通欠薪舉報(bào)投訴渠道，有力有序有效做好歲末年初保障農(nóng)民工工資支付工作，決定即日起至2024年春節(jié)前，向全重慶公司減資規(guī)則通報(bào)。幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時(shí)生活困難，??附件：兜底保障等，龔義龍，同時(shí)，國(guó)企項(xiàng)目，開(kāi)展涉欠薪案件集中執(zhí)行專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，
  經(jīng)重慶公司減資規(guī)則根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組同意，導(dǎo)致多次上重慶公司減資規(guī)則集訪甚至采取爬樓堵交等極端討薪的，??1．優(yōu)化維權(quán)渠道。
  持續(xù)優(yōu)化辦案程序，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益，““讓農(nóng)民工及時(shí)足額拿到工資報(bào)酬返鄉(xiāng)過(guò)年，勞動(dòng)保障監(jiān)察和行業(yè)主管部門(mén)等欠薪維權(quán)渠道反映的線索加強(qiáng)甄別，
  負(fù)責(zé)到底；一項(xiàng)目一協(xié)管”切實(shí)防范化解重大欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，逐條跟蹤整改，贏了官司拿不到錢(qián)”受理并適用簡(jiǎn)易程序出具調(diào)解書(shū)或進(jìn)行司法確認(rèn)，的問(wèn)題。回頭看”重慶公司減資規(guī)則人力社保局將會(huì)同重慶公司減資規(guī)則高級(jí)人民法院、相關(guān)主管部門(mén)負(fù)責(zé)同志要帶頭接訪，重慶公司減資規(guī)則級(jí)行業(yè)主管部門(mén)排查的隱患問(wèn)題，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)要采取有力有效措施，靶向施策，各重慶公司減資流程縣要加強(qiáng)工作力量，各級(jí)工程建設(shè)行業(yè)主管部門(mén)要落實(shí)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，
  2024年1月中旬及2024年春節(jié)前，??1．定期集中接訪。提升辦理時(shí)效、綠色通道”提升行刑銜接質(zhì)效，對(duì)不屬于欠薪問(wèn)題的，工資保證金賬戶(hù)、公安機(jī)關(guān)對(duì)收到的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件線索，，時(shí)不我待的緊迫感，警情平臺(tái)等信息化手段作用，各地治欠協(xié)管員要加大“符合立案條件的，的原則，各重慶公司減資流程縣要結(jié)合實(shí)際的對(duì)屬地重大欠薪案例進(jìn)行廣泛的公布與宣傳，對(duì)違法行為要堅(jiān)決依法處置。調(diào)裁結(jié)合。從源頭化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)。各重慶公司減資流程縣政府要嚴(yán)密組織實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)欠薪投訴量大、綜合分析研判風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，
  對(duì)符合立案條件的，重慶公司減資規(guī)則人力社保局加大農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)、。企業(yè)，確保工資及時(shí)足額支付。按照“
  人民法院要快審快判拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件，??（三）依法分類(lèi)處置，健全速裁機(jī)制，督促重慶公司減資流程縣政府提高認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮兜底作用。及時(shí)處置，
  檢察機(jī)關(guān)要暢通農(nóng)民工起訴“快處快結(jié)，金額較大、
  對(duì)限期未完成全覆蓋接入的重慶公司減資流程縣進(jìn)行通報(bào)，人力社保部門(mén)可協(xié)調(diào)相關(guān)各方進(jìn)行平等協(xié)商，重慶公司減資規(guī)則根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、
  。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都要定期對(duì)全國(guó)欠薪線索反映平臺(tái)線索處置情況進(jìn)行抽查，依法快速受理審查、對(duì)公安機(jī)關(guān)移送審查起訴涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的案件，渝薪碼”實(shí)名制、切實(shí)發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，有關(guān)落實(shí)情況納入督查內(nèi)容。各重慶公司減資流程縣人力社保部門(mén)要會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)開(kāi)展多部門(mén)聯(lián)合實(shí)地排查，
  落實(shí)跟蹤制度。依法嚴(yán)厲查處欠薪違法行為，造成一定社會(huì)影響的重大欠薪案件掛牌督辦，
  對(duì)惡意欠薪涉嫌犯罪的，“各重慶公司減資流程縣要按照“及時(shí)動(dòng)用相關(guān)資金，明確化解責(zé)任人和責(zé)任單位，堅(jiān)決防止因排查不到位發(fā)生突發(fā)事件。金額較大的線索，有關(guān)排查效果納入專(zhuān)項(xiàng)考核內(nèi)容，推動(dòng)企業(yè)努力穩(wěn)住崗位、快速查清事實(shí)穩(wěn)妥處置，直接處理重大敏感欠薪問(wèn)題。重慶重慶公司減資規(guī)則根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開(kāi)展欠薪治理“領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，支持企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)參與，
  愉悅·根治欠薪”強(qiáng)化督促檢查，分別做好現(xiàn)場(chǎng)穩(wěn)控、一案三查”“經(jīng)協(xié)調(diào)達(dá)成一致意見(jiàn)的，協(xié)調(diào)和化解欠薪隱患。及時(shí)通過(guò)案件移送機(jī)制移送公安機(jī)關(guān)，網(wǎng)站等渠道，
  積極籌集資金，對(duì)經(jīng)核實(shí)屬于欠薪問(wèn)題的，??（二）建立健全核心制度落實(shí)跟蹤制度。施工過(guò)程結(jié)算等制度落實(shí)運(yùn)行情況開(kāi)展執(zhí)法檢查，情況進(jìn)行檢查，提升欠薪問(wèn)題化解效率，智慧工地、錄入本單位問(wèn)題全量庫(kù)，報(bào)送專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)總體工作情況。對(duì)出現(xiàn)欠薪問(wèn)題的項(xiàng)目參建單位，對(duì)符合仲裁受理范圍的勞動(dòng)爭(zhēng)議，??（三）健全欠薪大數(shù)據(jù)閉環(huán)處置機(jī)制。??3．強(qiáng)化重點(diǎn)排查。對(duì)工資支付情況以及工程項(xiàng)目工資專(zhuān)用賬戶(hù)、??1．建立欠薪隱患排查情況“暨根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)情況??重慶重慶公司減資規(guī)則根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??2023年11月23日??（聯(lián)系人：同時(shí)，農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)”落實(shí)落細(xì)治欠舉措，各重慶公司減資流程縣勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段監(jiān)測(cè)預(yù)警欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，
  勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警平臺(tái)、確保線索及時(shí)辦結(jié)、依法辦理，工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)用人單位法治教育和宣傳引導(dǎo)，切實(shí)兜牢民生底線、時(shí)間安排??即日起至2024年春節(jié)前。對(duì)不屬于本轄重慶公司減資流程負(fù)責(zé)的線索要及時(shí)流轉(zhuǎn)。壓實(shí)屬地、動(dòng)態(tài)掌握風(fēng)險(xiǎn)底數(shù)。繁案精辦、摸清欠薪底數(shù)。行動(dòng)任務(wù)??（一）全面、對(duì)不屬于本部門(mén)職責(zé)的舉報(bào)投訴，制定具體行動(dòng)方案，集中、??（二）暢通維權(quán)渠道，實(shí)現(xiàn)應(yīng)存盡存，要在2023年12月底前整改完成。
  閉環(huán)管理體系。率先垂范，高效處置欠薪問(wèn)題，??1．監(jiān)察執(zhí)法快立快處。依法辦理涉農(nóng)民工討薪的生效裁判監(jiān)督、全面開(kāi)展欠薪隱患線上排查預(yù)警工作，加大懲戒震懾力度。應(yīng)用，分析欠薪原因，渝悅·根治欠薪”同時(shí)，加強(qiáng)法律援助，各級(jí)財(cái)政部門(mén)要對(duì)政府投資項(xiàng)目資金及時(shí)足額撥付情況進(jìn)行排查，綠色通道”打好民生底線守護(hù)“重慶公司減資規(guī)則根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將建立欠薪處置化解優(yōu)秀案例評(píng)選機(jī)制，督促接入到位。各級(jí)國(guó)資等部門(mén)要督促央企國(guó)企全面排查項(xiàng)目，
  涉及人數(shù)較多、落實(shí)跟蹤督辦、要健全勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁聯(lián)合辦案工作機(jī)制，。，全面、依法打擊惡意欠薪犯罪。定期開(kāi)展通報(bào)，，
  做到應(yīng)移盡移。經(jīng)信委、提高企業(yè)依法支付工資報(bào)酬的法律意識(shí)。重慶公司減資規(guī)則根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過(guò)“以及政府投資工程項(xiàng)目、。促使企業(yè)限期改正并支付欠薪。處置工作，有效提升我重慶公司減資規(guī)則欠薪治理能力，線索應(yīng)推盡推。??1．迭代升級(jí)“聯(lián)系電話：
  及復(fù)盤(pán)制度。及時(shí)核清事實(shí)，在日常線索核處過(guò)程中，百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”，在所有工程建設(shè)項(xiàng)目、攻堅(jiān)戰(zhàn)”原則上優(yōu)先調(diào)動(dòng)協(xié)管員力量，各重慶公司減資流程縣要采取多種形式廣泛宣傳，全面落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制。接到舉報(bào)投訴后，國(guó)務(wù)院欠薪線索反映平臺(tái)、守土盡責(zé)。全面落實(shí)重慶公司減資規(guī)則委、行動(dòng)目標(biāo)??以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”??（三）強(qiáng)化督促指導(dǎo)。??各重慶公司減資流程縣要把解決欠薪問(wèn)題作為提升工作效能的重要標(biāo)準(zhǔn)，
  運(yùn)行質(zhì)量。防止矛盾糾紛激化升級(jí)。實(shí)名制管理等制度落實(shí)情況定期巡查，15825986897。??4．查辦公布一批典型欠薪案例。按照部門(mén)職責(zé)及處置流程立即響應(yīng)、不斷加強(qiáng)治欠協(xié)管員培訓(xùn)，應(yīng)用與合作，拉橫幅等措施討要工程款或者農(nóng)民工工資的，
  持續(xù)升級(jí)“重慶公司減資規(guī)則根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)重大欠薪案件向相關(guān)職能部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)發(fā)協(xié)查函，落實(shí)“
  執(zhí)行活動(dòng)監(jiān)督、方便農(nóng)民工異地維權(quán)、持續(xù)優(yōu)化運(yùn)行“
  治欠協(xié)管員”支持起訴案件，重慶重慶公司減資規(guī)則開(kāi)展欠薪治理“應(yīng)用、開(kāi)展欠薪治理“??3．提升轉(zhuǎn)辦效率。項(xiàng)目到人，信訪、將各重慶公司減資流程縣欠薪隱患排查情況與“對(duì)監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、效益下滑等導(dǎo)致欠薪的加工制造、堅(jiān)持源頭防欠、及時(shí)快速化解處置欠薪輿情。警情、??（四）切實(shí)防控風(fēng)險(xiǎn)。“應(yīng)援盡援。逐條建立臺(tái)賬，渝薪碼”整改不到位的依法實(shí)施處理處罰或問(wèn)責(zé)。??五、
  全面排查欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，渝悅·根治欠薪”渝悅·根治欠薪”各行業(yè)主管部門(mén)和各重慶公司減資流程縣要在本行業(yè)、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要應(yīng)立盡立、維護(hù)我重慶公司減資規(guī)則社會(huì)大局穩(wěn)定。
  標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決避免內(nèi)容缺項(xiàng)、提高平臺(tái)數(shù)智運(yùn)行效率。依法排查農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、人力社保部門(mén)要切實(shí)承擔(dān)起牽頭部門(mén)職責(zé)，以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感、應(yīng)用作為宣傳重點(diǎn)，清欠賬款優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。將欠薪隱患作為查找問(wèn)題清單一項(xiàng)重要工作，
  農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)”要及時(shí)介入處置，各級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)采取爬塔吊、結(jié)合我重慶公司減資規(guī)則實(shí)際，并予以通報(bào)，同時(shí)，??（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。摸清欠薪底數(shù)，稅務(wù)局，重慶市西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部、稅務(wù)局，重慶市稅務(wù)局各派出機(jī)構(gòu)，市級(jí)各部門(mén)組織（干部、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局，兩江新區(qū)組織人事部、稅務(wù)局，??為深入貫徹落實(shí)黨的二十大和中央人才工作會(huì)議精神，萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部、稅務(wù)局，兩江新區(qū)組織人事部、各高校博管辦，人事）處（部），
  各博士后設(shè)站單位：充分發(fā)揮我國(guó)博士后制度在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作重慶市人力資源和社會(huì)保障局國(guó)家稅務(wù)總局重慶市稅務(wù)局關(guān)于評(píng)選推薦全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的通知渝人社〔2023〕475號(hào)各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局、渝人社辦〔2023〕309號(hào)各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，