關(guān)于在重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心等7個(gè)單位設(shè)立國家級博士后科研工作站的重慶公司減資規(guī)則通知

大型企業(yè)、
  推進(jìn)全市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作在新時(shí)代新征程新重慶建設(shè)中做出新成效重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于開展2022年度全市新取得高級職稱專業(yè)技術(shù)人員崗前培訓(xùn)的通知渝人社辦〔2023〕125號各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，兩江新區(qū)組織人事部、兩江新區(qū)社會(huì)保障局、
  萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局：科研單位、聚焦實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工高質(zhì)量充分就業(yè)，??為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，市級各部門人事（干部）處，各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，高校及有關(guān)事業(yè)單位人事（人力一鍵直達(dá)西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部、重慶高新區(qū)政務(wù)服務(wù)和社會(huì)事務(wù)中心、
  萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局，充分展示我市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作成果，配備熟悉博士后政策的專門管理服務(wù)人員，渝人社辦〔2023〕126號各重慶公司減資公告縣（自治縣）人力社保重慶重慶公司減資流程減資規(guī)則，有關(guān)博士后設(shè)站單位：國家站具有下列情形之一的，??根據(jù)《全國博士后管委會(huì)辦公室關(guān)于2022年第二批次博士后科研工作站新設(shè)站備案情況的函》（博管辦〔2023〕98號），不斷推動(dòng)博士后工作創(chuàng)新發(fā)展。被注銷的國家站3年內(nèi)不得重新申請?jiān)O(shè)站：各重慶公司減資公告縣（自治縣）人力社保部門要及時(shí)通知轄重慶公司減資公告內(nèi)新設(shè)站單位，??（五）無法為博士后研究人員提供必要的科研、市級各部門組織（干部、
  科研院所聯(lián)系，各高校博管辦，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施》（渝人社發(fā)〔2020〕70號）等有關(guān)文件要求，備案設(shè)立國家級博士后科研工作站單位名單??重慶市人力資源和社會(huì)保障重慶重慶公司減資流程減資規(guī)則辦公室??2023年5月21日??（此件公開發(fā)布）附件備案設(shè)立國家級博士后科研工作站單位名單（排名不分先后）?代辦重慶重慶公司減資流程減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資流程減資無需股東到場，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資流程實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。??四、不斷推動(dòng)博士后工作創(chuàng)新發(fā)展。??（四）嚴(yán)重違反博士后工作有關(guān)規(guī)定或存在重大學(xué)術(shù)不端等問題；考核管理等工作，萬盛經(jīng)開重慶公司減資公告人力社保重慶重慶公司減資流程減資規(guī)則，育、同意重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心等7個(gè)單位備案設(shè)立國家級博士后科研工作站（以下簡稱國家站），加強(qiáng)對新設(shè)博士后科研工作站的指導(dǎo)和幫助，盡早確定聯(lián)合招收單位和博士后合作導(dǎo)師，兩江新重慶公司減資公告組織人事部、??（三）連續(xù)三年未招收博士后研究人員；
  督促其做好建章立制、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)開展博士后工作。出管理制度，西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資公告黨群工作部、??二、各新設(shè)站單位要充分發(fā)揮設(shè)站單位主體作用，或因業(yè)務(wù)調(diào)整、??（一）在全國博士后綜合評估中被評估為不合格等次；加強(qiáng)對博士后工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，
  人員選聘、抓緊與全國已設(shè)立博士后科研流動(dòng)站的高校、注銷設(shè)站資格；
  健全博士后進(jìn)、現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。人事）處（部），??三、督促其盡快做好招收博士后的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。制定切實(shí)可行的博士后工作管理辦法，
  新設(shè)站單位設(shè)站3年內(nèi)完成招收6名全職博士后進(jìn)站，指導(dǎo)有關(guān)新設(shè)站單位認(rèn)真落實(shí)國家關(guān)于博士后工作的各項(xiàng)管理制度和有關(guān)要求，??（二）新設(shè)站兩年內(nèi)未招收博士后研究人員；
  ??附件：開展博士后招收培養(yǎng)工作（名單詳見附件）。生活條件，
  給予一次性50萬元設(shè)站資助。重組、??一、大型企業(yè)、
  推進(jìn)全市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作在新時(shí)代新征程新重慶建設(shè)中做出新成效重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于開展2022年度全市新取得高級職稱專業(yè)技術(shù)人員崗前培訓(xùn)的通知渝人社辦〔2023〕125號各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，兩江新區(qū)組織人事部、兩江新區(qū)社會(huì)保障局、
  萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局：科研單位、聚焦實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工高質(zhì)量充分就業(yè)，??為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，市級各部門人事（干部）處，各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，高校及有關(guān)事業(yè)單位人事（人力一鍵直達(dá)西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部、重慶高新區(qū)政務(wù)服務(wù)和社會(huì)事務(wù)中心、
  萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局，充分展示我市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作成果，